2019-05-28 18:02:21重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(二)通过直接考核方式招聘的面试
1、结构化面试：
由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
(1)报考区财政预算评审中心财政预算评审;重庆三峡农业科学院(作物育种与栽培1、作物育种与栽培2);重庆市万州区水产研究所水产养殖;重庆市万州区果树技术推广站农业技术;重庆市万州区植物保护站植物保护;重庆市万州区土肥工作站土壤肥料;重庆市万州区畜牧站畜牧技术;重庆市万州区农业技术推广站农技推广;重庆市万州区农产品质量安全监督检测中心检测;区最低生活靠背事务中心社会救助核查;区水质监测站(区河长事务中心)(水生态建设);重庆三峡中心医院医事管理岗位。
面试时间：2019年6月16日(星期日)上午8:00
面试地点：万州区江南中学(万州区江南新区梨花路6号)
(2)报考重庆市万州区城建工程管理处工程项目现场岗位。
面试时间：2019年6月20日(星期四)下午14:00
面试地点：万州区建设工程质检站3楼(万州区太白路55号)
(3)报考万州区疾病预防控制中心(流病医师、公共卫生);重庆三峡中心医院(妇产博士、检验博士、妇产科、内科、外科、临床、眼科、麻醉科、皮肤病科、康复科、耳鼻咽喉科、儿科、肿瘤科、急诊科、口腔科、中医内科、中医外科、中西结合、病理学、检验、影像医学、药剂、生物医学、护理、流病医师、医学实验员1、医学实验员2);万州区人民医院(心胸外科、消化内科、呼吸内科);万州区第一人民医院药剂师;万州区第五人民医院中西结合医师;万州区中医院药剂师岗位。
面试时间：2019年6月21日(星期五)上午8:00
面试地点：重庆三峡中心医院科技楼4楼(万州区新城路165号)
2、上片段课或专业实作
(1)报考区教委农村小学小学全科教师、特教中心特殊教育、新田中学高中音乐、农村高中高中化学、职教中心中职数学岗位，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
报考农村幼儿园幼教岗位，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课5分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
小学全科教师岗位讲课学科为小学语文，特教中心特殊教育岗位讲课学科为高中数学。
面试的教材由面试工作组统一提供。
考生面试复习准备时，高中参考相应学科起始年级下册教材;小学参考相应学科四年级下册教材。
乡镇中心幼儿园幼教、学前教育公费师范生参考重庆市幼儿活动发展课程《幼儿活动发展课程方案》中班上册教材。
职教中心中职数学参考高等教育出版社出版的《数学》第三版(基础模块)。
面试时间：2019年6月2日(星期日)上午8:00
面试地点：万州区江南中学初中部(万州区江南新区梨花路6号)
(2)报考万州区互联网信息管理中心(网络信息管理1、网络信息管理2)岗位，采取网络管理实务笔试+现场提问作答的方式进行考核。网络管理实务笔试主要考察对岗位的理解、把握等，现场提问作答主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。总分200分，网络管理实务笔试和现场问答各100分。面试总成绩=网络管理实务笔试成绩×40%+现场提问成绩×60%。面试总成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2019年6月5日(星期三)上午8:00
面试地点：万州区委宣传部413室(万州江南新区江南大道1号)
(3)报考重庆市三峡川剧艺术研究传承中心川剧表演岗位，采取专业实作方式进行考核(考生自行选择川剧演员或川剧帮腔之一)。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①川剧演员考核：川剧表演一(基本功展示:唱/念/做/打各种方法)，川剧表演二(自选折子戏)。
②川剧帮腔考核：视唱练耳，川剧曲牌唱段展示(自选)，帮/打/唱考核(自选) ，才艺展示(自选)。
面试时间：2019年6月11日(星期二)上午8:00
面试地点：重庆市三峡川剧艺术研究传承中心 (万州区周家坝心连心广场)
(4)报考重庆市万州区文物管理所地面文物保护岗位，采取专业实作方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考核内容分为：现场提问作答(时间为10分钟);现场实作展示(CAD软件实操、PHOTOSHOP实操、考古绘图实操、文物基本情况描述，时间为60分钟)。
面试时间：2019年6月10 日(星期一)上午8:00
面试地点：重庆三峡移民纪念馆(万州区南滨大道1561号)
(5)报考区生态环境监测站(监测分析、环境评估)岗位，采取专业实作方式进行考核，主要考核应聘人员的专业实践能力和水平。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①监测分析考核：通过标定硫代硫酸钠标准溶液，考察人员化学分析称量法、容量法的基本操作。
②环境评估考核：主要考核环境专业英语能力，考核方式为笔试闭卷，考生不得借助任何翻译工具。试题类型为英译汉，考生在规定时间内将相关试题内容翻译为汉语。
面试时间：2019年6月20日(星期四)上午8:00
面试地点：万州区生态环境监测站实验楼(万州区天台路19号)
(6)报考职教中心中职旅游教师岗位，采取专业实作方式进行考核，即现场抽取一个重庆市内AAAAA级景区，针对景区内的部分景点写一篇导游词，并现场解说。主要考核应聘人员的专业实践能力和水平，考官进行现场评分。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2019年6月19日(星期三)上午10:30
面试地点：重庆市万州职教中心 (万州区万州区警察路1号)
四、面试(考核)流程
(一)结构化面试流程
1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。
2.在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。
3.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
4.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟(通过直接考核招聘面试的，招聘主管部门另有要求的除外)，面试进行8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。
5.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
6.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
7.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个上限分和最低分后计算)即为该考生面试成绩的最后得分。
8.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。
(二)讲课方式的面试考核流程
1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。
2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课，违者面试成绩作零分处理。
3.听从备课室工作人员安排，在指定位置按指定课题认真备课，考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等;备课时间一到，立即停止备课，将备课纸交工作人员，并依次等候参加面试。
4.在工作人员安排下凭抽签号，携本人备课教案，由工作人员指引至面试室等候面试。
5.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
6.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟(农村小学小学语文、农村小学小学数学、城区幼儿园及其附属幼儿园幼教、农村幼儿园幼教岗位、农村小学小学全科教师岗位为5分钟)。
7.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
8.每位应试人员面试结束后，将题签及备课教案交给主考官，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
9.应试人员面试结束后，考官按照评分标准独立给出各自的评分，并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分，各位考官的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个上限分和最低分后计算)即为考生面试成绩。
10.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回等候室和备课室，不得与未面试考生接触。
(三)专业能力现场考核流程
专业能力现场实作考核面试流程按各专业岗位考核面试的具体要求进行。
五、面试(考核)考生注意事项
1.考生必须按规定时间到面试考场报到参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。
2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员一路监督。
4.妥善保管好抽签序号，面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。
5.面试时必须使用普通话作答。
六、面试纪律要求
(一)为确保面试考核工作的公开、公平和公正，面试的全过程在纪检监察工作人员现场监督下进行。
(二)对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。
附件：万州区2019年上半年面向社会(含高校贫困毕业生)公开招(选)聘事业单位工作人员面试(考核)方案一览表
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