2019-08-06 17:15:01 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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八、公示
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会靠背网及四川外国语大学人才招聘网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。
九、聘用及待遇
(一)经公示无异议的拟聘人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报重庆市教委审核、市人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。
(二)办理相关手续的最后截止时间以通知为准。在规定时间内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。
(三)应聘人员须在2019年9月30日前取得并提交应聘条件规定的学历、学位证书，并在2019年9月30日前持上述证书(境外留学人员需加持教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料)报到。否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。
(四)公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
(五)聘用人员财政统发工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。
(六)根据《四川外国语大学人才引进与管理办法(修订)》文件规定，学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等相关待遇。具有博士学历的人才30万元起，具有教授(研究员)职称的人才50万元起。
更多详情请点击：
http://rsc.sisu.edu.cn/info/1175/3273.htm (四川外国语大学人事工作网)。
十、纪律要求
(一)在组织实施考试考核工作过程中，严格执行回避制度。参与考试命题人员、考官、监督人员、工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
(二)公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会靠背部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十一、其他
联系部门：四川外国语大学人事处/人才交流中心
地址：重庆市沙坪坝区烈士墓壮志路33号
邮编：400031 E-mail：rsc@sisu.edu.cn
联系电话：023-65385230 联系人：曹老师 闫老师
学校网站主页：http://www.sisu.edu.cn
本简章由四川外国语大学人事处/人才交流中心负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件： 1、四川外国语大学2019年第二批考核招聘岗位需求一览表
2、四川外国语大学应聘人员报名登记表
