2019-12-17 13:51:09 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图教育
【导读】重庆华图为您提供：2020年国家公务员面试备考:什么是结构化小组面试，详细信息请阅读下文！如有疑问请加【2021国家公务员面试交流群:943383918】，更多资讯请关注重庆华图微信公众号(CQhuatu)，重庆华图咨询电话：023-67518090/67518087。
在国家公务员考试面试环节中，结构化小组面试借助税务部门的全面推广，成为了备受关注的一种面试形式。这种面试形式兼具传统结构化面试和无领导小组面试的优势，体现出标准化、互动性强的特征，利于考官更全面、科学地测查考生。结构化小组面试和传统的结构化面试到底有什么区别?接下来重庆华图教育(http://cq.huatu.com/)以税务系统面试为例，通过下表来具体了解：
| 区别 | 传统结构化面试 | 结构化小组面试 | 结构化小组面试特点 |
| 题目数量 | 4题 | 3题 |
1、体现结构化面试特点，保证考试公平公正； 2、每位考生考试时间缩短，效率更高。 |
| 考试时长 | 20分钟，包括考官读题、思考、作答时间 |
场外看题15分钟， 答题时间每人共6分钟，点评回应每人共4分钟 |
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| 抽签分组 | 面试当天同一候考室内，所有职位打乱考生进行大抽签，按顺序逐一入场 | 面试当天同一面试室所有考生打破职位进行大抽签，通过电脑随机分组，一般三人一组， | |
| 备考室 | 无 | 同一组考生在备考室内阅读考生题本上的规则和题目，明确面试流程。（有题签、纸笔） | |
| 考场内 | 考场内考生听题、思考、作答（有笔纸） | 进场后按抽签顺序直接轮流作答、点评及回应（可带草稿纸入场） | |
| ※有无互动 | 仅是考官提问考生作答，无考生与考生间的互动交流 | 三位考生一同进场，轮流作答后彼此之间有点评和回应环节 | 体现无领导小组讨论的互动性，更能够测查考生在应激环境中的真实表现。 |
※传统结构化面试和结构化小组面试区别一览表
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