2020-02-19 10:36:11 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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在行测考试中，资料分析是一个非常重要的专项，针对材料中的数据进行计算。通常在考试中一共有四篇材料，每篇五道题目。它主要考察量、率、现期、基期、比重、平均数、倍数、年均增长、隔年增长等题型的列式及计算，共涉及20个公式左右。我们在考试的过程中这部分的难点是在于如何通过读题判断考点从而快速列式以及能否找到快速的方法进行计算。那么重庆人事考试网在此总结一下资料分析中关于增长的基本概念以及公式：
一、量与率，现期与基期，增长
首先如何判断量还是率，量表示的是有单位的计量数，而率表示的是两个量的比的形式，结果为百分数的形式。比如说2019年黑龙江省粮食产量为23495万吨，增长了17.9%。那么这其中的23495万吨就是一个量的概念，17.9%就是率的概念。
那么如何判断现期与基期，比如说2019年黑龙江省粮食产量比上一年增长了多少万吨?那么我们以18年为基准来衡量19年的具体数值，所以2019年为现期2018年为基期。通常比字后面的都是基期。
涉及到增长的时候，就有两种表现形式，包括增长量和增长率。所以在比较大小时由于量是具体数值的含义，所以问法中看到大小、多少，都是在求增长量;率表示速度的含义，问法中常见的有增速、增幅、增长趋势，变化幅度。
二、增长的重要公式
1、 现期值=基期值+增长量=基期值*(1+增长率)
2、基期值=现期值-增长量=现期值/(1+增长率)
3、增长量=现期值-基期值=基期值×增长率
4、增长率=增长量/基期值=增长量/(现期值-增长量)=(现期值-基期值)/基期值
三、年均增长
年均增长主要涉及到两个考点包括年均增长量以及年均增长率等，比如说
“十二五”期间，我国GDP平均每年增长了( )万亿元等;
年均增长量=(末期值-初期值)/年份差n
以上就是重庆人事考试网关于资料分析单一数据题型特征判断技巧，希望对大家有所帮助!
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