2020-05-13 08:47:48 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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但是一条条看起来是好消息的消息却和往届生无关。难道2020年是往届生的“水逆期”?有人因为疫情封路无法准时开工被辞退，有人因为公司支撑不住失业了，有人则是年龄越来越大，考公的机会不多了......
于是很多往届生心里郁闷，各种想哭，复习也提不上劲，连带着看应届生也不顺眼了。
想想确实有点残酷，应届生比往届生年龄小，工作上有更多的选择和更自由的意志。各种大公司的社招，国企的招聘都指名要应届生，往届生虽然可以走社招，但是机会少难度大。感觉所有的好事都堆在一起送到应届生面前，想想难免觉得怨怼。
但小编想劝各位往届生们，现在“哭”还早了点，属于你们的机会也不少!
1、往届生不用太过担心
很多人觉得目前的一系列操作是在挤占往届生的报名机会。
不可否认，有些省份的就业措施确实偏向应届生，但还是有些省份把往届生当作亲生的。比如2020年山东省考有5024个职位，774个职位限应届生报考，仅占15%。以及刚刚发布公告的四川事业单位招考，也没有偏向应届生，只要在2020年8月31日前取得全日制专科及以上学历就可以报考。应届生聘用后5年内还需安排到基层锻炼2年。
再往好的方面想，扩招可能是把多出来的岗位分给应届生，而不是减少往届生的名额。
也就是说，如果没有扩招的话，往届生的报名机会其实没什么变化。
而且只招应届生的岗位是应届生之间的较量，要求有工作经验面向往届生的岗位就是往届生的厮杀。
2、应届生和往届生谁也不用羡慕谁
俗话说，“一家不知一家事，家家有本难念的经”。我们往届生羡慕应届生工作和上岸机会多，但其实他们也正焦头烂额。
应届生要面对毕业论文答辩和找工作的双重压力。经历过毕业找工作这个阶段的人肯定都忘不了那种层层叠叠的焦虑和头秃。
最近，我朋友的妹妹就跟我吐槽，网上投了近百份简历，就是没有回音。她羡慕我们往届生已经有一份工作，可以每天按时出门上班。
3、上岸的关键不在于是不是应届生
应届生可能比往届生的岗位更多，选择的面更广。但机会多代表尝试的次数多，尝试的结果如何关键在于个人的努力。
考公不是说谁是应届生谁就更容易考上，其中包含的因素很多。
虽然应届生在学习上的时间和精力优于往届生，但是我们的竞争对手不是他们，首先是我们自己。
孟子说，“行有不得，反求诸己。” 我们要先战胜自己的懒惰，克服拖延的坏习惯。
4、进一寸有一寸的欢喜
与其把时间浪费在纠结往届生是不是没机会了，进而影响复习的心情。不如专心搞学习，一点一滴都是进步，一步一步都可以踌躇满志。
但是也不要把自己逼得太紧，就算你今天状态不好也没关系，掌握一个知识点就有一分的满足。
当你自身足够强大的时候，你就不会在乎是不是应届生更有优势，只要有机会，那就上!
所以，选定目标，埋头赶路吧。
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