2020-06-19 18:33:10 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件下载：
附件1：重庆财经职业学院2020年第二季度公开招聘工作人员岗位情况表
附件2：重庆财经职业学院2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表
附件3：重庆财经职业学院2020年第二季度公开招聘工作人员报名花名册
附件6：《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)》
重庆财经职业学院2020年第二季度公开招聘工作人员简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、单位简介
重庆财经职业学院是以财经商贸类专业为主，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高校。学校位于渝西区域性中心城市--永川城区，北倚国家AAAA级旅游景区“茶山竹海风景区”。学校依山傍水，环境优美，占地710亩，建筑面积17万平方米，建有多媒体教学大楼、实训大楼、图书馆、学术报告厅、田径运动场等，教学、办公、生活等设施设备齐全。学校现有学生10500余人，教职工近500人(其中高级职称、高学历人才200余人)。学校设有工商管理学院、金融学院、会计学院、经济贸易学院、商务大数据学院、应用技术学院、马克思主义学院等7个二级学院，开设29个招生专业，面向全国10多个省(自治区、直辖市)招生。办学60余年来，先后为社会培养了5万余名财经商贸技术技能型专门人才。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员37名，具体岗位条件详见《重庆财经职业学院2020年第二季度公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1，以下简称《岗位情况表》)。
四、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作经历。
本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2020年6月，按照“对年对月”计算。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
(四)年龄计算。
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年5月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年6月1日及以后出生，依次类推。具有与岗位专业相关的高级职称者，年龄可适当放宽至40周岁;博士研究生或具有与岗位专业相关的正高级职称者，年龄可适当放宽至45周岁。
(五)毕业(学位)证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书，其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件6)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(六)特别说明。
本简章所要求的条件中，如35周岁以下或以上，均含35周岁;如3年以上工作经历，指工作经历满3年;如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确约定外，须在资格审查(复审)时提供。
五、报名及资格初审
本次招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。
报考人员自简章发布之日起至2020年7月3日17时期间，查看简章并下载填写《重庆财经职业学院2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2，均简称《报名登记表》)、《重庆财经职业学院2020年第二季度公开招聘工作人员报名花名册》(附件3，均简称《报名花名册》)及电子登记照(jpg,20kb左右，以“岗位名称+姓名”命名)连同本人详尽简历整理成压缩文件，压缩文件及电子邮件主题以“2020年第二季度公招+招聘部门+岗位名称+姓名”命名发送至邮箱cqcjxy_renshichu@126.com，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片插入《报名登记表》中)。学校将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
(二)初审报考资格。
学校根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的5日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
(三)查询资格初审结果。
报考人员请于2020年7月4日17:00前登录报名邮箱查看邮件查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2020年7月5日17时以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询学校人事处)。
(四)网上缴费。
报考人员资格初审合格后，须在2020年7月6日17:00前登录重庆财经职业学院人事处网站(http://rsc.cqcfe.com/)相应模块查看缴费操作指南进行网上缴费(收取100元/人)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
(五)未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
(六)打印准考证。
报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，于开考前三天内登录重庆财经职业学院人事处网站(http://rsc.cqcfe.com/)相应模块打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
六、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试包括公共科目笔试;面试包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况表》(附件1)。
(一)笔试。
公共科目笔试分值100分，笔试时间90分钟。考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。公共科目笔试内容为：《综合基础知识(教育类)》。考试时间为2020年7月12日，具体考试地点、时间和要求以学校人事处网站通知为准，笔试通知也将以邮件方式发送至各考生邮箱。若因不可抗力原因导致无法如期举行，学校人事处会及时发布通知。
在笔试中有缺考的，不得进入下一环节。进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人员，按照与待聘岗位人数3:1比例，根据笔试、专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。
若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因报名人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。
