2020-09-02 15:49:13 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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面试更多的是考官与考生之间面对面的平等交流，考生在交流的过程中清晰明了表达自己的观点，传递情感和温度，传递自己对于岗位的渴望，传递与考官之间的共鸣。因此，面试中如何与考官建立良好的交流至关重要，所以考生必须要与考官建立自然真诚坚定的交流感。重庆人事考试网针对如何跟考官交流进行指点。
一、恰当的面部表情。
考生在面试过程中，会不自觉地因为考场氛围、题目难度呈现出不同的面部表情，拒人于千里之外的冰冷面孔，皮笑肉不笑的商业假笑，眉头紧锁，唉声叹气的苦大仇深……不恰当的面部表情往往会拉远考生与考官的距离，形成一道无形的屏障。因此考生在备考过程中，一定要增强心理调控能力，在面试中使用恰当的面部表情，轻松自然，积极友善，塑造具有感染力的交际面庞，赢得考官的认可。
二、科学的语言节奏。
语言的节奏感也是增强答题感染力，营造沟通感的一种重要方式。语速过快会有一种紧张和压迫感，语速过慢会被认为冷漠、被动、不可靠，高音调被认为是软弱、不大真实，较神经症，音调平平会被质疑在背诵，吸引不了考官的兴趣。因此，良好的语言节奏是语音、语调、轻重缓解、起承转合的综合考量，建议大家平常可多听一听播音主持的发声，掌握一些技巧，逐步提升答题的节奏感。
三、自然的开头表达。
“万事开头难”，对于广大考生而言，开口的第一句往往异常艰难。为了避免生硬套路化的表达，增进面试的沟通感，建议广大考生在破题的时候不要单刀切入，可结合相关的社会背景、现状等自然切入，表达真情实感。
例如：请谈谈你对当下领导干部直播带货的看法?
答法一：领导干部直播带货，为农产品代言，有利于解决疫情之下农产品滞销问题，值得点赞。
答法二：前段时间，我看到一个新闻，湖北宜昌秭归县县委书记直播带货，诚挚向网友推介秭归脐橙，接地气的吆喝吸引着广大网友点赞拼团。我认为领导干部直播带货是一种创新之举，确实有利于解决疫情之下农产品滞销问题，值得点赞。同样的内容，给人的感觉却不同。
四、生动的答题内容。
在答题中考生们可通过分享自身的感悟来提升沟通感。自身的经历和感悟会无形中调动考生的真情实感，达到感染考官的目的。因此，在答题过程中，考生一定要注意语言的生动和内容的鲜活，结合自身的特质、经历，谈出不一样的感悟。
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