2020-11-20 15:49:47 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件下载：
附件1：重庆邮电大学2021年公开聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xlsx
重庆邮电大学2021年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员。
一、单位简介
重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，是工业和信息化部与重庆市共建的一所特色鲜明、开放式、高水平的教学研究型大学。
学校有16个学院，在校学生2.5万余人，其中博士研究生和硕士研究生4200余人;拥有3个重庆市“双一流”学科、14个重庆市重点学科，2个博士后科研流动站、4个博士后科研工作站，2个一级学科博士学位授权点、18个一级学科硕士学位授权点，经教育部批准具有推荐本科生免试攻读研究生资格。拥有56个本科专业，其中国家级一流专业7个、5个国家级特色专业、5个国家级卓越工程师实施专业、16个重庆市特色专业、5个重庆市大数据智能化类特色专业，涵盖工、理、经、管、文、艺、法、教等学科门类。学校的工程学科和计算机科学学科进入ESI全球排名前1%。
学校现有教职员工1900余人，其中高级职称830余人。学校有国家级和省部级科技创新平台50余个;学校先后荣获全国科学大会奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中国高校十大科技进展等殊荣;学校承担了包括国家科技重大专项、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目在内的国家级项目和部级科研项目，并先后获国家级和省部级科研成果奖，主要科技工作指标进入全国高校百强之列。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。
三、招聘单位及数量
本次面向社会公开招聘工作人员17名，具体岗位条件详见《重庆邮电大学2021年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。
四、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
5.适应岗位要求的身心健康条件;
6.符合岗位所需的其他条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年12月3日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1989年12月4日及以后出生，以此类推。
(四)毕业和学位证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，2021年应届毕业生，须在2021年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外(境外)高校就读的报考人员，其学历(学位)须在2021年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证。
本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件6)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经学校负责专业资格审核的小组认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
五、报名及资格审查
(一)报名
本次公开招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。学校对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在专业技能测试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
应聘人员登录重庆邮电大学人事处主页(http://rsc.cqupt.edu.cn)点击“人才招聘系统”或直接进入招聘系统(http://zp.cqupt.edu.cn)，再点击“公开招聘(硕士)【体育教师和专职辅导员】”，按系统提示注册个人信息并在线报名。报名通道开放时间从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2020年12月4日24:00。报考人员只能选择报名系统中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
特别说明：应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消其报考资格。应聘人员报名时在招聘系统中填报的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，精确到年月的时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，非教育经历至少应填报至2020年12月底，所有经历时间段应连续和完整。提交材料不齐全或无故不提交的，视为自动放弃，不能参加后续环节考核。网络报名系统中输入的身份证信息与报名系统注册时使用的身份证信息、或本人参加考核出示的身份证信息不一致的，视为使用虚假信息报名，将取消其报考资格，不得参加下一环节考核。
(二)资格审查
学校成立专门的资格审查小组，对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。未进入下一环节的人员，不再另行通知。于报名截止后一周内，学校将通过人事处网站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教师招聘”栏目公布资格审查后符合招聘条件的人员名单及缴费通知，请考生留意关注。
(三)缴纳考务费
报考人员资格审查合格后，即可进入缴纳考务费环节。符合报考条件的人员，按照缴费通知要求在规定的时间内扫描指定二维码通过支付宝途径缴纳50元人民币的考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。缴费系统将在缴费通知发布后两日内的最后一日下午5:00关闭。未在规定时间内按指定方式缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。
凡经审核并符合招聘报名条件且在规定时间内按指定方式缴纳考务费的，均进入考核环节。通过应聘资格审查且已缴纳考务费的人员名单和笔试相关事宜通知，学校将于缴费截止后一周内在人事处网站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教师招聘”栏目上公布，请考生留意关注。
(四)开考比例
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因取消招聘岗位而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
六、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中，笔试为专业科目笔试;专职辅导员岗面试为综合面试(结构化面试)，体育学院教师岗面试为专业技能测试(适岗性技能测试)和综合面试(结构化面试)。具体科目详见附件1。
按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等线下招聘环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”，14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明;所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。
笔试考试时间、地点，以及进入面试的人员名单、面试时间、地点等信息，将在重庆邮电大学人事处网站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教师招聘”栏目上发布，请考生留意关注。
(一)笔试(分值100分)
1.笔试内容
笔试主要内容包括：师德师风、高等教育知识、公文写作、常用办公软件等内容。
2.笔试采用闭卷笔答方式，总分为100分。笔试考试时间120分钟。
3.笔试时须提交的复审材料
应聘者现场参加笔试时，须提交附件2规定的纸质材料，学校将根据应聘者提交的纸质材料对照招聘简章条件复核审查应聘者的报考资格。未按要求提交材料的，按不符合报考条件处理，视为应聘者自动放弃报考资格，取消进入后续环节及聘用资格。
4.笔试后进入面试环节规则
(1)在笔试中有缺考或违纪违规的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位人数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
(3)因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。岗位竞争比低于2:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
