2020-12-29 15:53:07 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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近几年，在面试迎来了一轮又一轮的变革。随着面试改革，考官对考生的答题要求越来越严格，总结近几年面试经验不难发现“知识供给是面试的本质，旁征博引的答题方式是赢得考官青睐的关键。”今天，重庆人事考试网在这里就和广大考生去聊一聊关于面试答题的个性化要求。
第一，举止仪表的个性化。《公务员法》中明确规定，作为公职人员，举止仪表要符合规范，要做广大群众的表率。而很多考生恰恰把这点要求作为面试考场着装的唯一标准，着装千篇一律，没有亮点甚至不符合自身的气质，最终导致的结果就是考官视觉疲劳。因此，建议各位考生在着装安排上尽量结合自身的着装习惯，量体裁衣，找到适合自身气质的着装，当然，总体要求就是要符合职业规范，需以正式为主。
第二，答题思维的个性化。很多考生在反复练习答题的过程中或多或少会存在这样的问题：第一，答题是为了答题而答题，缺乏答题思考;第二，答题过程中价值观的传递不准确;第三，答题过程中重复喊口号，缺乏具体化的语言表述。而这一些恰恰是考官判低分的依据。因此，考生们在作答过程中需要做到以下几点：第一，换位思考，从考官角度分析，出题的意图，明确考官意图可以让答题针对性更强;第二，通过语言表达向考官传递正面的、积极的、健康的价值观念;第三，答题过程中多角度分析，针对提出的实际对策，分析要点是否具有可行性、有效性和针对性，例如：针对对策可以从监管、思想教育、技术、法律等多个角度进行阐述分析。
第三，内容答题的个性化。通过总结经验不难发现，面试最终比拼的是知识的积累，知识的供给才是最核心的。例如：结合今年疫情、南方洪涝灾害的背景，考生们在作答过程中就可以进一步结合党中央的各项工作要求，适当穿插“封锁一座城，守护一座城”、“经济发展按下暂停键，保障基本民生是值得的”，这类似的知识型表述话语的表述方式，可以增添不少知识背景。当然，这就肯定离不开广大考生大量关注社会热点话题，将热点话题充分地运用到答题实践中去，更容易获得考官的青睐。
综上所述，提醒广大考生，应对面试答题，拥有良好的个性化作答方式，做到精准答题，更能获得考官的青睐。
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