2021-04-16 19:33:44 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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面试中活用引用例子
面试中我们经常会举些例子来论证我们的观点,在观点类题中,人物事迹常常被当作首选,人物事迹的积累运用应当巧妙,避免大篇幅的整段背诵记忆,可以从事例细节提炼精神的方式,进行理解记忆,许多经典的人物事例,他们的品质也是有相同之处,一个时代楷模身上有很多我们值得学习的精神,面对不同的题目,我们可以提取他不同的精神,让我们学习。今天我们就整理个好干部廖俊波的例子吧。
他是2017年度感动中国的人物,作为基层的干部,具备很多的优秀品质需要我们学习,在面试答题中我们可以这样引用:
正是这种勤劳务实,敢于担当,真抓实干的态度,廖俊波带领政和县三万多人脱贫,脱贫率高达69.1%,用自己的辛勤指数换取群众的幸福指数,把工作当事业干。廖书记不是在基层,就是在去基层的路上并乐在其中,总有使不完的劲,廖俊波说;只要是为了发展,为了群众就大胆去干,有责任我来担。唯有加倍努力,才能报答党的厚爱和人民的信任。廖俊波书记用勤奋、实干、严谨描绘出美丽的画卷,成为共产党人的楷模。
清正廉洁的精神体现在:有一位商人给廖俊波送礼,廖俊波没有收,告诉他,你这不仅侮辱了我,也是侮辱你自己。肝胆干事,干净做人。是廖俊波的座右铭,只要朋友关系,不要利益关系是他的交友和做人原则。
整体描述性语言可以借鉴引用感动中国对他的致辞;人民的樵夫,不忘初心,上山寻路,扎实工作,廉洁奉公,牢记党的话,温暖群众的新,春茶记住你的目光,青山留下你的足迹,请把人民扛在肩上,人民就把谁放在心里。整理过后,我们也会从心里有感动,这样的时代楷模身上具备的精神确实是值得我们青年人去学习的!
另外,举例论证过程中也需要注意的是例子的表述要精练、准确,不要说与主题无关的话和表述精神无关联的话,或者说开始的表述冗长、铺垫内容过多,让人听到厌烦,也没有听到实质性内容。也要注意避免语言表述过程坑坑洼洼,说错名字等低级错误,这样的例子作为论据没有好的论证效果。
作为论据出场的人物事例,一定在举例过程中与所亮明的观点紧紧相扣,不能脱离题干,也不要脱离所阐述精神,通俗的说,一定不要自己说着过瘾,却忘记我们想通过这样的人物事例去表达什么。
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