2021中国科学院大学（国科大）重庆学院考核招聘博士20名简章(2)

【导读】重庆华图为您提供：2021中国科学院大学（国科大）重庆学院考核招聘博士20名简章(2)，加入【2021年重庆教师招聘考试交流群】 ，重庆华图及时为您提供2021年重庆教师考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。

★教师资料包领取★

推荐：2021教师招聘小学教育理论综合知识教材+2000题库 共2本

推荐：2021版教师招聘幼儿园教育理论基础知识教材+1000题2本

　　六、面试考核

　　资格复审合格人员进入考核环节，学校分批次开展考核，面试考核包括专业技能测试(面试答辩)和心理测试。

　　(一)专业技能测试(分值100分)

　　采取综合面试的形式，主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、语言表达能力、举止仪表等情况进行综合考核，其中面试答辩环节时间不少于20分钟。

　　(二)心理测试

　　心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由学校人事处通知。

　　(三)考核总成绩计算

　　考核总成绩=专业技能测试(面试答辩)成绩

　　考核总成绩采用百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数，按照分数由高到底确定体检、考察对象。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　七、体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。

　　八、考察

　　由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对体检合格应聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

　　九、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　十、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报送事业单位人事综合管理部门审批。

　　招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　本次公开招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期为3年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十二、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　(一)本简章由中国科学院大学(国科大)重庆学院负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请联系所报考的单位或部门。

　　(二)学校人事处联系电话：

　　张老师 023-65936001

　　李老师 023-65936002

　　网站主页：http://www.cqucas.ac.cn/

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件下载：

　　1.附件1：中国科学院大学（国科大）重庆学院2021年考核招聘博士工作人员岗位情况一览表.xlsx

　　2.附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　3.附件3：中国科学院大学（国科大）重庆学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表（专技8级及以下）.docx

　　4.附件3-1：中国科学院大学（国科大）重庆学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表（专技7级及以上）.docx

　　5.附件4：现场资格审查所需材料.docx

　　6.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

　　来源文章：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202106/t20210622_9416699.html

（编辑：bailin01）