2021重庆两江水务有限公司招聘6人公告

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重庆两江水务有限公司

　　重庆两江水务有限公司成立于2011年4月18日，系重庆水务集团的全资子公司，主要负责两江新区的自来水运营管理和集团范围内以自有资金投资的供水项目建设，是一个集建设与营运并重的国有独资企业。供水辖区涵盖了江北区、渝北区、南岸区等三个行政区划，以及两江新区部分区域。公司供水面积523平方公里，DN100以上供水管网约742公里，日供水能力近46万立方米，服务人口50万，公司的日常水质检测也将从常规13项增至42项，并逐步达到同城同网同质，确保饮用水水质达到“欧盟标准”。公司地点位于重庆市江北区鱼嘴镇佳美路29号。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优、德才兼备的招聘原则。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会招聘工作人员6名，招聘岗位人数和条件如下：

　　(一)招聘岗位人数

　　1.管理岗位3人：

　　(1)公司综合部，文秘岗位1人;

　　(2)公司计划部，计划管理岗位2人。

　　2.工勤岗位3人：

　　(1)牛头岩水厂，化验工1人;

　　(2)牛头岩水厂，机修工2人。

　　(二)基本要求

　　1.具有良好的政治素质和职业道德，诚信敬业、遵章守法，在德能勤绩方面有良好表现，吃苦耐劳，身体健康;具有较好的团队合作意识、沟通意识及组织能力。

　　2.遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法违纪行为和不良记录，无因违反相关法律法规及其他规范性文件规定，受到相应组织处理、纪律处分、被追究刑事责任及其他被问责的情况，且未在处分影响期的。

　　3.年龄35周岁以下(2021年8月31日未满35岁)。

　　(三)专业条件

　　1.综合部文秘岗位

　　(1)具有全日制大学本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、秘书学专业。

　　(2)具有3年以上相关工作经验，能熟练运用ppt、excel、wps等办公应用软件。有短视频策划制作能力或有国有企业党务、宣传或新闻行业工作经历者优先。

　　(3)品貌端正、形象气质佳，无不良嗜好。普通话标准，有团队合作精神，有较强的文字功底和语言表达能力。

　　2.计划部计划管理岗位

　　(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程造价专业。

　　(2)具有3年以上工程造价相关工作经验，熟练操作常用办公软件且熟悉广联达等造价软件。

　　(3)取得全国注册二级造价工程师证书。取得全国注册一级造价工程师证书或有丰富的实作能力者以及参与、独立完成过大型项目工作经验者优先。

　　3.牛头岩水厂化验工

　　(1)具有全日制大学本科及以上学历，化学和食品质量检测专业。

　　(2)具有化验工作2年以上经验。

　　(3)因工作需要驾驶车辆，需持有C1驾驶执照并能独立驾驶机动车。

　　4.牛头岩水厂机修工

　　(1)具有全日制大学专科及以上学历，电气工程、自动控制、机电一体化、机电设备、机械工程专业。

　　(2)具有中级电工或中级钳工及以上技能等级证书。

　　(3)从事一定强度的体力劳动，需具备良好的身体素质。

　　(4)因工作需要驾驶车辆，持有C1驾驶执照并能独立驾驶机动车。

　　(三)身体健康要求

　　矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫症、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者。

　　(四)其他资格条件

　　未从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)简历投递

　　按照招聘启事要求，于2021年08月30日15:00前完成简历投递。每人限报1个岗位，多投直接取消报名资格。已被或曾被重庆水务集团及所属单位录用的人员不得报名。

　　(二)资格审核

　　我们将按照各岗位应聘条件对应聘者进行资格审核，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。资格审核结果将通过短信告知，请及时关注并保持通讯设备畅通。

　　专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。

　　因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

　　应聘人员报名时应诚信、准确、规范提供本人信息，包括毕业证书载明的所学专业、培养层次等，对提供不实报名信息、弄虚作假，伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取录用资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消应聘资格或录用资格。

　　(三)招聘考核

　　招聘笔试、专业能力测试、面试三个环节。笔试方式，笔试采取闭卷方式进行，满分为 100 分。笔试内容主要包含公共科目测试、专业知识测试。公共科目测试参考行政事业单位行政能力测试内容，专业知识测试根据该岗位着重从应聘者履行岗位职责所必备的管理知识、专业知识进行测试。

　　经资格审查通过后，确定为参加笔试人员。其中，招聘人数在3人及以下，且经资格审查后未能达到1:2竞争的岗位，以及招聘人数在3人以上，且经资格审查后未能达到1:1.5竞争的岗位，可终止后续招聘程序。

　　笔试通过后，进行专业能力测试。对笔试通过的应聘人员的与岗位相符的专业知识的实际操作测评。

　　笔试和专业能力测试结束后，根据招录岗位面试比例按笔试、专业能力测试成绩之和，从高到低排名并确定面试人选。招聘岗位人数与进入面试环节人数比例按以下标准确定：

　　1. 招聘人数为1人的，面试比例按 1:3 确定;

　　2. 招聘人数为2人及以上的，面试比例按 1:2 确定。

　　(四)综合成绩计算方式

　　应聘人员笔试成绩、专业能力测试、面试成绩按40%:30%:30%的比例计算综合考试成绩。

　　拟录用人员的综合成绩不得低于60分。

　　(五)体检及学历复核

　　拟录用人员需参加用人单位安排的统一体检，且符合规定的相关要求方可录用。

　　拟录用人员应提供学历及资格证书原件并经用人单位验证复核，如有弄虚作假一经发现立即取消录用资格，并再不得参加水务集团招聘。

　　(六)背景调查

　　调查内容应包含但不限于简历信息核实、学历核实、最近一任工作表现、离职原因、薪酬水平、思想政治状况、社会不良记录、法院诉讼、金融违规风险以及从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员。

　　(七)入职培训及办理录用手续

　　经体检合格的拟录用人员进行入职培训，入职培训合格后办理录用手续，签订劳动合同。

　　五、福利政策

　　足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利、定期体检、工会各项节日和生日慰问及补充医疗保障。员工还可自愿参加水务集团企业年金计划。本公司不为录用人员提供住宿。

　　百度网盘链接：https://pan.baidu.com/s/10O390aKRlraGKUlnAqu6qg

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（编辑：bailin01）