2022年国家公务员考试资格复审如何进行_国家公务员局网

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　　2022年国考面试前需要参加资格复审，你知道如何参加资格复审吗?又需要提供哪些资料?重庆人事考试网(http://cq.huatu.com/)小编帮你罗列一下。

　　一、资格复审的方式

　　国家公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等。

　　现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。

　　邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

　　传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

　　二、需要提供的材料

　　注意：下列所列材料不是每个岗位全部要提供，根据报考的岗位不同，需要提交不同的资料，以报考部门发布的资格复审公告要求为准!

　　1、表格：报名登记表、报名推荐表(应届毕业生);

　　2、证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　3、证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

　　4、照片：免冠彩照。

　　5、 除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

　　应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(国家公务员局专题网站下载，须在备注栏注明培养方式)，学校开具的2022年毕业生就业推荐表，学校成绩单。在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明。

　　社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。

　　留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

　　“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　三、资格复审考生高频问题答疑

　　1、确定进入面试，但招考单位没有电话通知我，怎么办?

　　考生确定进入面试，一般不会立即接到报考单位的电话通知，毕竟还有调剂环节。面试通知除了可能会是电话通知外，还有可能是各招录单位在网上单独发布，这些都需要考生多浏览国家公务员考试录用系统，并保持电话畅通。如果考生心中有所疑问，可以直接与报考单位联系，询问相关事宜。各报考单位联系方式在招录职位表中都有详细说明。

　　2、报名时填的一些信息，现在找不到证明材料了，资格复审能过吗?

　　有些考生进入面试后，发现报名时填写的一些信息有误，如学士学位错写成了双学士学位、报名时不是党员现在是党员身份了等等，这些对资格复审有影响吗?还有就是报名时填的一些证书，现在找不到相关证明了，怎么办?公考通提醒考生，资格复审是由具体报考单位来组织安排的，如果考生对资格复审有任何疑问，最有效的途径就是直接咨询报考单位，以报考单位答复为准。

　　3、面试排名比较靠后，想放弃面试，对以后的报考有影响吗?

　　想要放弃面试，又不影响后续公务员考试报考，要多加关注报考部门发布的面试公告，一般面试公告中都会有具体说明，告诉你怎么按照流程放弃面试。

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　　2022年国考终于落下帷幕，那么接下来就是大家关心的问题，2022年国考笔试成绩什么时候能查询?2022国家公务员考试成绩查询入口什么时候开通?重庆人事考试网特为大家提前整理了2022国家公务员考试招录公告信息汇总，方便大家查看。重庆小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、缴费入口，准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利!

2022国家公务员考试招录公告公告信息汇总
考试公告	2022国家公务员考试招录公告公告
职位表	2022国家公务员考试招录公告职位表（全国）
	2022国家公务员考试招录公告职位表（重庆）
报考指南	2022国家公务员考试报考指南
报名入口	2022国家公务员考试招录公告报名入口（10月15日-10月24日）
缴费入口	2022国家公务员考试缴费入口（11月1日-11月7日）
准考证打印入口	2022国家公务员考试准考证打印入口（11月22日-11月28日）
考试大纲	2022国家公务员考试大纲
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—— 国家公务员备考 ——

2021年国家公务员结构化面试备考中的常见错误项

　　在面试作答中，很多考生会运用官方语言作答，但有很多考生在运用中会有一些问题。

　　一、各类题型的“官方语言”

　　【题型】综合分析

　　【官方语言】

　　1.我觉得这个社会现象是好的/不好的。

　　2.产生这种情况的原因有……

　　3.针对以上问题/原因，我提出以下对策。

　　4.对于个人……对于政府……对于社会……

　　【题型】计划组织协调类题目

　　【官方语言】

　　1.领导把XXX工作交给我负责，是对我的信任，我一定会尽全力，认真举办这次XXXX活动，不辜负领导对我的信任。

　　2.我一定会高度重视领导交代给我的任务。

　　3.一张嘴就说要成立工作小组，但是各自的分工没有明确体现。

　　4.我会做好前期的准备工作，确定本次活动的时间、地点、进行宣传。

　　5.最后，我会对本次活动进行总结，形成报告上交领导。

　　6.最后，我会把照片、视频放在官网上，进行二次宣传。

　　7.最后，我要看下效果，日后借鉴、长效机制。

　　【题型】应变能力

　　【官方语言】

　　1.我作为负责人，我会尽快处理此事。

　　2.首先，我会稳定情绪，稳定局面。(没有细节)

　　3.最后，我会对此事进行总结，避免此类问题再次发生。

　　【题型】人际交往的意识与技巧

　　【官方语言】

　　1.出现这个问题全部都错在我

　　2.首先，我会自我反思，这件事情是不是自己的问题。

　　3.XXX批评我，一定是对我不够了解，有什么误解。

　　4.相信通过我的沟通，他会理解我的想法。

　　二、面试常见错误分析

　　1.行为举止模板、僵化。如把敲门当做任务，不分情况，一律敲门;过分追求走姿规范，身体僵硬，摆臂不自然;模式化地鞠躬、问好;落座之前机械地说“谢谢”;双手刻意呆板地叠放在桌子上，纹丝不动。

　　2.语言不自然。使用格式化的语言，如“考生思考完毕，现在开始答题”，“下面考生谈谈我对第一题的看法”，“考生开始回答第一题”，“考生答题完毕”等。

　　3.面试答题时追求正确、标准答案。(不存在)

　　4.运用“万能答题模板”进行答题。(得不到高分)

　　5.面试题目不是很有把握，就开始声音小，不自信。(要记住，外在气势很重要)

　　6.过度重视答题内容，而忽视了答题时的外在气势。

　　7.答题时追求完美，想要所谓的专业化用词，导致答题流畅性受到影响，不值得。

　　8.答题没有感情，没有语音语调。

　　9.答题只关注手上的题本，答题照着稿子读，忽视了跟考官的眼神交流。

　　10.一进场就立马坐下，然后立马翻阅题本，这是不正确的，应该表现出你对考官的尊重，听从考官的安排。

　　11.答题时缺少政府思维。

（编辑：bailin01）