2021下半年重庆市彭水事业单位招聘159人公告

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　　附件下载：

　　1.附件1：岗位一览表.xls

　　2.附件2：村社区干部和本土人才报名表.doc

　　3.附件3：其他岗位报名表.docx

　　4.附件4：机关事业单位诚信承诺.doc

　　5.附件5：公务员考试目录.doc

　　6.附件6：报名及资格审查资料清单.docx

重庆市彭水自治县2021年下半年公开招聘事业单位工作人员简章

　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市委组织部和市人力社保局备案，现公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　1.面向彭水县内优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员5名;

　　2.面向社会公开招聘事业单位工作人员154名，其中卫生类事业单位中非卫生类岗位招聘工作人员8名，卫生类岗位招聘工作人员120名，其他类事业单位招聘工作人员26名;

　　具体招聘单位及岗位详见《彭水县2021年开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　8.彭水县内优秀村(社区)干部和本土人才指：彭水县内现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、村(社区)综合服务专干、综合治理专干及县委规定职数内的其它专职干部和村(社区)本土人才。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)工作经历

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年1月8日，按照“对年对月对日”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

　　(四)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年1月8日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1981年1月9日及以后出生，依次类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　(五)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5)进行专业资格审核。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

　　(六)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;以此类推。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查(复审)时提供。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市彭水县人民政府公众信息网(http://www.psx.gov.cn)及时公告，请报考人员关注。

　　四、报名及资格初审

　　(一)本次面向彭水县内优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1.报名时间：2022年1月10日9：00—12:00、14:00—18：00

　　2.报名地点：彭水县人力资源和社会保障局事业人事科十楼(汉葭街道文庙社区2号)

　　3.采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料;本人向所在镇(街)党(工)委提交书面报考申请，提供所在乡镇(街)党(工)委主要负责人签字并加盖党(工)委公章的《彭水县面向优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)、任职文件(当选证书、合同)、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件等报名要求所需的资格证等其他证明资料原件和复印件，同时提供本人近期1寸同底免冠彩照3张。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，于报名结束后领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　本次面向社会公开招聘采取网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求、诚信、准确填写报考信息，并按提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1.提交报考申请。报考人员在2022年1月9日9:00至1月11日18:00时期间，登录彭水县人事招考网上报名系统(网址：http://183.230.93.132:8081/)，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20K以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员可在2022年1月12日14:00前修改照片。

　　2.网上缴费。报考人员须在2022年1月12日17:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘卫生专业技术类急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2022年1月13日12:00起至1月14日24:00登录彭水县人事招考网上报名系统(网址：http://183.230.93.132:8081/)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目为综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分，考试时间为90分钟。公共科目笔试内容为《综合基础知识》或《综合基础知识》(卫生类)。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

　　2.专业科目笔试分值100分，考试时间为90分钟。专业科目笔试内容为《管理基础知识》。

　　3.考试时间暂定为2022年1月15日(星期六)，具体笔试地点、时间、方式详见《准考证》或通过“重庆市彭水县人民政府公众信息网(http://www.psx.gov.cn) “政务公开”>“事业单位公开招聘”栏”另行通知。

　　4.笔试后进入面试的规则

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)本次招聘岗位进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。

　　(3)若因应聘人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘(除卫生事业单位招聘卫生专业技术紧缺类岗位外，可申请进一步放宽比例)。

（编辑：bailin01）