2022-01-04 15:25:05重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目为综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。
(一)笔试
1.公共科目笔试分值100分，考试时间为90分钟。公共科目笔试内容为《综合基础知识》或《综合基础知识》(卫生类)。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。
2.专业科目笔试分值100分，考试时间为90分钟。专业科目笔试内容为《管理基础知识》。
3.考试时间暂定为2022年1月15日(星期六)，具体笔试地点、时间、方式详见《准考证》或通过“重庆市彭水县人民政府公众信息网(http://www.psx.gov.cn) “政务公开”>“事业单位公开招聘”栏”另行通知。
4.笔试后进入面试的规则
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)本次招聘岗位进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。
(3)若因应聘人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘(除卫生事业单位招聘卫生专业技术紧缺类岗位外，可申请进一步放宽比例)。
(二)资格复审
网上报名的资格复审在笔试后、面试前进行，进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试，资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属卫生事业单位卫生专业技术急需紧缺岗位的，经彭水县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试
进入面试环节人选名单及时间、地点通过“重庆市彭水县人民政府公众信息网(http://www.psx.gov.cn) “政务公开”>“事业单位公开招聘”栏公示。
面试中各项目分值均为100分,各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，面试项目为综合面试，采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间不少于10分钟。面试具体时间及地点通过重庆市彭水县人民政府公众信息网(http://www.psx.gov.cn) “政务公开”>“事业单位公开招聘”栏”公告
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(四)考试总成绩计算
A类考试类型岗位
综合类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
B类考试类型岗位
卫生类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
