2022-01-04 16:33:10重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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本次考核招聘采取综合面试(结构化面试)的方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,测试时间不少于15分钟。应聘人员应按照招聘单位通知的时间地点和其他要求,携带身份证前往参加面试。参加面试人员应自觉配合疫情防控相关规定,并遵照执行。具体考核时间报名时通知。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
考核总成绩计算
考核总成绩=综合面试成绩
考核总成绩采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。