2022上半年江津事业单位招聘99人笔试成绩查询入口

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　　笔试后进入面试环节规则

　　1.在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　2.进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;

　　3.若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格审查不合格，导致实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，面试竞争比例达不到2:1的岗位，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中招聘急需紧缺岗位的，经江津区人事综合管理部门报市人力社保局认定，可进一步降低比例。

　　4.进入面试环节人选名单等事项将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”进行公布。请考生及时关注。

　　资格复审

　　面试人员按重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料原件和复印件，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件2。复审时间安排在面试人选名单公示期内。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘岗位属急需紧缺岗位的，经江津区事业单位人事综合管理部门报市人力社保局认定，可进一步降低比例。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致该岗位竞争比低于2:1的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

　　面试

　　面试由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”公布。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试项目分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试缺考或未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试为综合面试，采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试时间10分钟。

　　面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”公布。

　　考试总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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