2022上半年万盛事业单位招聘44人_考试内容及时间

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　　考试

　　参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注“重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间初定于2022年5月28日(星期六)，笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。笔试时间若有调整，将通过“重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及时公告，请报考人员关注。

　　2.各岗位笔试科目均为100分，内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，考试时间90分钟。

　　3.公共科目笔试内容

　　(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》。

　　(2)其他岗位：《综合基础知识》。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

　　4.专业科目笔试内容见岗位表。

　　5.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照与拟招聘名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

　　(3)若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘急需紧缺岗位的，报经市人力社保局认定，可进一步放宽开考比例。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将通过“重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，请考生及时关注。

　　(二)资格复审

　　网上报名进入面试人选均需持有关证明材料原件及复印件各1份按照通知的时间、地点接受现场资格复审。有关证明材料具体包括：

　　《万盛经开区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2-2);2.身份证;3.毕业(学位)证;4.报考岗位要求有相应工作经历的，需提供加盖用人单位公章的《工作经历(同意报考)证明》(附件6)或其他佐证材料;5.报考人员为机关事业单位工作人员的，需出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件7);6.招聘岗位要求的其它证书。

　　复审时间安排在面试人选名单公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否执行递补及递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。需要递补的岗位，按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可进一步降低开考比例。

　　报考人员为机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　面试由万盛经开区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间地点等事项在“重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。

　　面试中各项目分值均为100分,面试时间分别为：试讲10分钟、结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为综合面试及专业技能测试。

　　综合面试为结构化面试。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量;教师岗将以“试讲”的方式进行专业技能测试，主要测试应聘人员的专业知识水平、业务能力和适岗能力。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致该岗位竞争比低于2:1的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试。未能形成有效竞争(即竞争比例低于2:1)的岗位，考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.教育类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

　　2.其他岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在“重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及时公示。

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