2022上半年渝中事业单位考核招聘15人成绩查询入口

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　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，除前述不设开考比例情形外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照渝中区招考专栏上通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等原件和复印件等材料(附件3)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试。

　　应聘人员属重庆市内机关事业单位正式在编人员的，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(二)面试

　　面试具体时间及地点等事项将在渝中区招考专栏进行公布，面试采取综合面试或专业技能测试与综合面试相结合的方式，具体方式见附件1，面试各项目分值均为100分。专业技能测试主要考察招聘岗位所需专业知识、业务能力及综合素养，采取说课试讲、现场答辩或案例分析等方式进行;综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试成绩基本合格线为70分。综合面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考核总成绩计算

　　1.组织笔试的岗位：

　　①巴蜀中学岗位(附件1岗位序号1-8)：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　②区体育运动学校岗位(附件1岗位序号9)：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　2.未组织笔试的岗位：

　　①巴蜀中学岗位(附件1岗位序号1-8)：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　②区体育运动学校岗位(附件1岗位序号9)：考核总成绩=综合面试成绩

　　考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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