2022重庆市渝武机场有限公司工作人员招聘简章

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重庆市武隆区保安服务有限公司 派往重庆市渝武机场有限公司工作人员招聘简章

　　受重庆市渝武机场有限公司委托，重庆市武隆区保安服务有限公司采用派遣制，面向社会公开招聘2名工作人员，派往重庆市渝武机场有限公司工作,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、报考条件及数量

　　招聘职位、报考条件及数量详见附件《派往渝武机场工作人员招聘条件一览表》。

　　(一)年龄要求45周岁及以下。年龄计算截止时间为开始

　　报名时间的前1日。

　　(二)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.有较为严重个人不良信用记录的;

　　10.其他不适宜从事机场服务工作的。

　　(三)报名注意事项

　　1. 应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

　　3.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　4. 应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　5. 应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

　　二、招聘方式及流程

　　招聘采取报名、资格审查、笔试、面试(技能测试)、体检、考察、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)报名

　　本次招聘采取考生本人到现场报名，不接受电话和网络报名。

　　1.报名时间：6月16日至6月20日。

　　2.报名材料：应聘人员报名表、学历证书、身份证、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网打印)。最高学历为高中或相应学历，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)或毕业学校相关证明(加盖学校鲜章)。

　　3.报名地点：重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉西路公安小区(武装部、司法局对面)。

　　4.咨询电话：023-77711319。

　　(二)资格审查

　　1. 资格审查时间：报名结束当日下午。

　　2. 应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员(考生)自负。经资格审查合格者，将由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信、电话通知或招聘方官网上公告;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

　　(三)笔试及测试

　　经审查符合资格条件的人员全部进入笔试，笔试由用人单位和用工单位共同组织。考试各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩=笔试成绩×40%+实操测试×60%。总成绩未达到60分者，以及笔试成绩低于24分、实操测试成绩低于36分者，不得进入面试。笔试时间和地点由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信、电话通知或在保安公司官网上公告。

　　(四)面试

　　1. 进入面试的人选，按照招聘岗位名额2：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。

　　2.竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，由用工单位研究决定是否继续进入面试环节。

　　3. 面试由用人单位同用工单位共同组织。分值为100分。

　　4. 面试时间和地点

　　面试时间：另行通知。

　　地  点: 仙女山机场。

　　如有变化由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信、电话通知或在保安公司官网上公告。

　　5.为避免人员聚集，按照疫情防控相关要求，参加面试(技能测试)所有人员进入现场必须主动出示“渝康码”或“疫情防控行程卡”，接受体温检测(体温<37.3者为正常方可进入)，并全程佩戴口罩。对来自中、高风险地区的参考人员，资格审查、笔试、面试时须持考前48小时内双核酸检测阴性证明。

　　(五)体检

　　根据面试(面谈)成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。如进入体检环节后因考生放弃体检或体检不合格出现空缺时，则按面试(面谈)成绩由高到低依次替补。体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检结束前不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无高血压，无高度近视。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　体检时间及地点：由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信、电话通知或在招聘方官网上公告。

　　(六)考察

　　体检合格者，对其应聘资格等情况进行考察。

　　由户口所在地派出所等机构出具相应考察材料。核查个人信用信息，考生应通过“信用中国(重庆)”网站、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印;或到银行打印或登录中国人民银行征信中(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，考察材料和个人信用报告在体检结束后2日内提交。若考察不合格(含无法获得考察结论的)不予录用，可按总成绩从高到低依次递补。

　　(七)聘用

　　经体检、考察合格后与重庆市武隆区保安服务有限公司签订劳动合同，然后派往用工单位。合同签订需带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或红底)3张、最高学历(毕业证+学位证书)复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、工商银行工资卡复印件1份。被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　被聘用人员试用期为一个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　三、相关待遇

　　被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中试用期1个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，相关待遇按签订的劳动合同约定(含五险一金)执行。

　　四、附则

　　(一)本招聘简章由重庆市武隆区保安服务有限公司负责解释。咨询电话：023-77711319。

　　(二)本次招聘全过程由重庆市渝武机场有限公司纪委派员监督，投诉电话023-77904127。

　　附件1：招聘岗位一览表

　　附件2：应聘人员报名表

　　重庆市武隆区保安服务有限公司

　　2022年6月16日

　　附件下载：

　　1.附件1：招聘岗位一览表 .xlsx

　　2.附件2：应聘人员报名表.doc

　　文章来源：http://cqwl.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/zwxx_98939/gsggrl/202206/t20220616_10819472.html

（编辑：bailin01）