2022秀山自治县事业单位考核招聘紧缺优秀人才60名公告

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　　附件下载：

　　1.附件1.秀山自治县事业单位2022年考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表.xls

　　2.附件2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　3.附件3.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

　　4.附件4.秀山自治县2022年考核招聘紧缺优秀人才报名表.doc

　　5.附件5.秀山县考试期间新冠肺炎疫情防控有关工作的公告.doc

　　6.附件6.现场资格审查所需材料.doc

重庆市秀山自治县事业单位2022年考核招聘紧缺优秀人才公告

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号KHZP2022023XS)，现面向社会考核招聘紧缺优秀人才。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会考核招聘紧缺优秀人才60名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事回避规定。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告或双聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月26日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年6月27日及以后出生，依次类推;符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书，在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报考人员为2022届高校毕业生的，应按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历(学位)证书，取消聘用资格。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)以下简称《专业参考目录》，进行专业资格审查。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　毕业证专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

　　(五)特别说明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　对在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以公告发布之日起算。本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

　　国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。

　　因疫情防控需要，考生在现场报名当日按照《秀山县考试期间新冠肺炎疫情防控有关工作的公告》(附件5)须提前准备好渝康码、行程码、核酸检测报告、《秀山自治县2022年考核招聘紧缺优秀人才考试新冠肺炎疫情防控承诺书》等疫情防控相关证明，进入报名点前接受现场查验、体温检测。根据疫情防控要求，本次考核招聘各环节时间、地点、程序等安排有调整的，将通过重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，请报考人员关注。

　　四、现场报名及资格审查

　　本次考核招聘采取现场报名方式，报名与资格审查同步进行，不接受委托报名，报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。

　　(一)报名时间：2022年6月27日-29日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：00。

　　(二)报名地点及咨询电话：秀山自治县人力资源和社会保障局综合大楼703室，咨询电话：023-76889338。

　　(三)现场审核所需材料

　　1.本次考核招聘采取现场资格审查，所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件6)，并填写《秀山自治县2022年考核招聘紧缺优秀人才报名表》(附件4)，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，方可进入考核环节。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

　　2.报考人员系机关事业单位在编人员的，需出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　(五)各岗位报名人数、通过资格审查人数、是否需进行笔试一览表于2022年6月29日20点前在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。

　　五、考试考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试，主要测试《综合基础知识》、《综合基础知识》(卫生类)、《综合基础知识》(教育类)。考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，笔试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。具体考试科目详见附件1。

　　(1)农业类岗位：《综合基础知识》;

　　(2)卫生类岗位：《综合基础知识》(卫生类);

　　(3)教育类岗位：《综合基础知识》(教育类)。

　　2.笔试时间初定于2022年7月2日(星期六)，具体须参加笔试的岗位、笔试时间和地点、笔试时的新冠肺炎疫情防控要求将在现场报名及资格审查结束后3个工作日内在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)笔试缺考的不得进入面试环节。

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　(3)若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。若经确认自动放弃而出现缺额时，按报考该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补最多2次。

　　(4)笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点将于笔试结束后3个工作日内在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，请考生及时关注。

（编辑：bailin01）