2022-06-17 15:48:23重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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考试考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试
1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试，主要测试《综合基础知识》、《综合基础知识》(卫生类)、《综合基础知识》(教育类)。考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，笔试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。具体考试科目详见附件1。
(1)农业类岗位：《综合基础知识》;
(2)卫生类岗位：《综合基础知识》(卫生类);
(3)教育类岗位：《综合基础知识》(教育类)。
2.笔试时间初定于2022年7月2日(星期六)，具体须参加笔试的岗位、笔试时间和地点、笔试时的新冠肺炎疫情防控要求将在现场报名及资格审查结束后3个工作日内在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的不得进入面试环节。
(2)对开展笔试的招聘岗位，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。若经确认自动放弃而出现缺额时，按报考该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补最多2次。
(4)笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点将于笔试结束后3个工作日内在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，请考生及时关注。
(二)面试
面试由县人力社保局会同相关事业单位人事主管部门组织实施，面试具体时间地点等事项在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，请考生及时关注。
农业类岗位、卫生类岗位面试采取综合面试的方式进行，综合面试方式为结构化面试，分值均为100分，面试时间15分钟，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
教育类岗位面试采取专业技能测试加结构化面试的方式进行，分值各为100分，时间分别为10分钟、5分钟。结构化面试主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量;专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等考量。
组织面试按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试总成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考试考核总成绩的计算
1.A类岗位考试考核总成绩的计算
(1)未组织笔试的：
考试考核总成绩=综合面试成绩
(2)组织笔试的：
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
2.B类岗位考试考核总成绩的计算
(1)组织笔试的：
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%
(2)未组织笔试的：
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。
