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2022重庆市万盛经开区金桥镇回引本土人才简章

2022-06-21 09:15:09 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:万盛经济技术开发区

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重庆市万盛经开区金桥镇人民政府 2022年公开回引本土人才简章

  为破解农村人才缺乏、村干部后继乏人等难题,提升村干部队伍整体素质,推动全镇经济社会发展,根据经开区党工委组织部、人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(万盛经开委组〔2015〕 95 号)文件要求,经镇党委研究,决定选派1名本土优秀本科及以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项公告如下:

  一、选派原则

  本着民主、公开、竞争、择优原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,实施本次选派。

  二、选派条件

  报考者应同时具备下列条件:

  1、万盛户籍人员(户籍曾在金桥的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件);

  2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年6月27日至2004年6月27日期间出生);

  3、具有大学本科及以上文化程度;

  4、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  5、具有良好的政治素质和道德品行;

  6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  7、具有符合职位要求的工作能力;

  8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

  三、选派程序

  (一)报名。

  1.报名时间:2022年6月17日—27日。

  2.报名方式:采取网上报名,将报名表(见附件,可另附简历)、身份证照片、毕业证照片发送至电子邮箱:644578397@qq.com。

  (二)资格审查。

  资格复审需提交以下材料:身份证原件及复印件一份,毕业证书原件及复印件一份。

  资格审查安排在面试当日。

  (三)统一考试。

  本次选派主要采取面试的方式,由金桥镇党委负责组织实施。选派名额与报名人数达到1:2比例方可组织面试。按选派指标数与面试人数1:5的比例,根据报考人员的简历确定面试人选。面试分值为100分,面试成绩当场公布。

  面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。

  (四)政治审查。

  由金桥镇党委组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审并开展综合考察,再报区党工委组织部组织联审。

  (五)体检。

  (六)择优选派。

  四、本土人才主要职责

  (一)协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策,执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设,做好党员的教育管理与培养发展工作;协助抓好村“两委”班子建设,扎实推进村务公开和村民民主自治,实现村务民主决策。

  (二)协助村“两委”完成好征地拆迁、社会治安综合治理、人口计生、教育卫生等工作,发展农村公共事业,维护农村和谐稳定,培育健康向上的农村新风尚,推进乡村振兴建设。

  (三)深入联系党员、群众,帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难,及时关注各类热点、难点问题,在联系群众、服务群众中提升思想境界,增强工作本领,锤炼良好工作作风。

  (四)认真履行岗位职责,做好上级和村“两委”分配的工作任务。

  五、其他事项

  (一)政审、体检合格公示7天无异议后,根据面试成绩、综合考察及政审等情况,择优选派(同等条件下,金桥镇户籍优先)。聘用后需服从镇党委统一调配。

  (二)挂职待遇:在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村(社区)工作干部补贴标准的通知》(万盛经开委组〔2020〕 66 号)执行,并纳入镇财政预算。

  (四)考核培养:挂职期间,由党工委组织部负责宏观管理,镇党委负责考核,年度考核合格的可继续安排次年挂职,不合格的,不再安排挂职。对挂职人员中不是党员的,要积极培养发展入党。

  (联系人:张昆, 联系电话:48335006)

  附件:万盛经开区金桥镇农村基层本土干部人才报名表

  重庆市万盛经开区金桥镇人民政府

  2022年6月17日

  附件:  万盛经开区金桥镇选派农村基层本土干部人才报名表.docx

  文章来源:http://ws.cq.gov.cn/zwgk_165/fdzdgknr/zkly/qtzkly/202206/t20220617_10826092.html

(编辑:chenxy)
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