2022重庆空港经济开发建设有限公司招聘6人公告

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重庆空港经济开发建设有限公司 招聘派遣制工作人员简章

　　重庆空港经济开发建设有限公司是渝北区国有独资公司，挂重庆空港工业园区管理委员会牌子，是实施空港工业园区开发建设的主体单位。公司成立于1997年，注册资本4.08亿元。根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘派遣制工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，择优聘用。

　　二、招聘岗位、名额和工作区域

　　1、招聘岗位和名额

　　绿化工2名、维修工2名、物业保洁2名

　　2、工作区域

　　渝北区双凤桥街道朗月路6号临空智能制造产业园

　　三、招聘条件

　　(一)本次面向社会公开招聘具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件和岗位要求的人员。

　　1、思想政治素质好，无违法违纪等不良记录;

　　2、吃苦耐劳，身体健康;

　　3、初中及以上学历，专业不限;

　　4、男性18-58岁、女性18-48岁，身高150cm以上，身体健康，能吃苦耐劳，初中以上学历及有关工作经验者优先。

　　(二)具有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的，或党纪、政纪处分的;

　　3、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;

　　4、曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的;

　　5、近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　四、岗位职责

　　(一)绿化工

　　1、热爱本职工作，爱岗敬业，文明服务，礼貌待人，自觉遵守公司各项规章制度;

　　2、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务，严格遵守劳动纪律;

　　3、如发现公共财产受损和安全隐患应及时向队长汇报;

　　4、清理园区管辖范围内的枯枝、树叶、杂草等;

　　5、工具定量发放，个人保管，不得随意乱放;

　　6、做好管辖范围内绿化植物的更新、补植、防旱、排涝、除草、施肥、防治病虫害、修剪、整形、抹树芽等养护工作;

　　7、绿化工小组长除遵守以上规定外，每月召开一次工作例会，做好工作任务上传下达，确保工作的安全顺利开展;

　　8、为使以上各项条款得到充分落实，部门专员进行例行检查，并督促工作落实;

　　9、完成领导交办的其它工作。

　　(二)维修工

　　1、热爱本职工作，爱岗敬业，文明服务，礼貌待人，自觉遵守公司各项规章制度;

　　2、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务，严格遵守劳动纪律;

　　3、规范使用各种市政维修设备，严格执行操作规程，认真做好各种记录，发现问题要及时上报处理;

　　4、负责对辖区内市政设施设备的日常维修保养巡检，并做好相应记录;

　　5、一旦发现辖区内公共设施突发事件，及时到达现场迅速查明原因，采取应急措施;

　　6、工具定量发放，个人保管，不得随意乱放;

　　7、协助供水、供电、供气、通讯等业务单位的维修检查工作;

　　8、做好园区各种管道的疏浚，做到随时清理，保证管网的畅通;

　　9、负责商户的报修、维修工作;

　　10、为使以上各项条款得到充分落实，部门专员进行例行检查，并督促工作落实;

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　(三)物业保洁

　　1、熟悉分管区域内的清洁卫生情况，掌握清洁工作的标准和要求;

　　2、熟悉掌握各类清洁工具、清洁剂的使用方法，熟知各类建材、玻璃、不锈钢等设施设备的保洁方法;

　　3、严格按清洁规范进行操作，防止损坏设施设备;

　　4、根据作业流程完成好各时间段的清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年6月16日—2022年6月30日上午9：00—12：00、下午14：00—17：00(法定节假日不接收现场报名)。

　　2.报名方式

　　报名材料：身份证、工作经历证明材料、毕业证等有关证明材料及其复印件，近期红底1寸正面免冠彩色照片。

　　报名地点：(1)渝北区人力资源市场2楼招聘前台(桂馥大道10号)，联系人：胡老师，联系电话：67826419。

　　(2)空港经济公司4楼党群工作部(空港东路289号)，联系人：张老师，联系电话：67212955。

　　(二)资格审查

　　对报考人员资格进行筛查，岗位报考人数与岗位拟招录人数未达到2:1的，由招聘单位决定是否进行后续程序。简历筛选合格后统一组织面试，面试时间及方式另行通知。

　　(四)体检

　　参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《体检操作手册》等相关规定执行。若体检不合格出现缺额时，由公司决定是否进行递补，体检费用由员工自行承担。

　　(五)资格复查

　　对体检合格人员，进行资格复查，对复查不符合要求，取消招录资格。如因复查不合格出现缺额的，由公司决定是否进行递补。

　　六、聘用管理和薪酬待遇

　　1、本次招聘实行劳务派遣用工，委托重庆空港人力资源有限公司签订劳动合同、劳务派遣和按国家规定缴纳保险。

　　2、本次招聘人员试用期2个月。试用期满后，经单位考核合格后，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现不合符岗位要求、提供虚假材料等情况，取消聘用资格。

　　3、薪资面议，其他待遇按公司制度规定执行。

　　七、其他

　　1、录用人员所提供的材料必须齐全且真实有效，自觉接受用人单位纪委和社会监督。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，责任由应聘人员自负。

　　2、应聘人员应遵守相关纪律，按时报名和参加面试，否则将取消资格。

　　3、本简章的最终解释权归招聘单位所有。

　　重庆空港经济开发建设有限公司

　　2022年6月16日

　　文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=2018

（编辑：bailin01）