2022上半年城口县事业单位招聘96人笔试成绩查询入口

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　　笔试成绩以及进入现场资格审查人员名单，将于笔试结束后5个工作日内在重庆市城口县人民政府网(http://www.cqck.gov.cn)公布。

　　笔试后进入面试的规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩排序，从高到低依次确定进入面试的人员。

　　(3)若最后一名笔试总成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。报考人员属急需紧缺岗位的，经城口县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，具体时间、地点在重庆市城口县人民政府网(http:// www.cqck.gov.cn)另行通知。

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证书以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件5)。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;报考人员属急需紧缺岗位的，经城口县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　面试

　　面试由城口县人力社保局组织实施，面试具体时间地点等事项在重庆市城口县人民政府网(http:// www.cqck.gov.cn)公布。

　　教育岗位面试分为专业技能测试(试讲)及结构化面试，时间不少于15分钟，卫生岗位及综合类岗位采取结构化面试的方式进行，时间不少于12分钟。专业技能测试主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力、讲课能力等，结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各面试方式分值均为100分。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　考试总成绩计算

　　教育岗位：考试总成绩=综合基础知识笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　乡镇事业单位和卫生岗位：考试总成绩=综合基础知识笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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