2022-07-08 14:35:13重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，直接进入面试前的现场资格审查环节。
(一)笔试
1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目笔试，主要测试在专业岗位上从事相应工作必备的知识，均采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间初定于2022年7月24日(星期天)，具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间90分钟。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。
(2)按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经巫山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
(4)进入面试环节人选名单等事项将在在巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录”栏及时公告，请考生及时关注。
(二)资格复审
面试人选应按巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经巫山县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试
面试由巫山县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间地点等事项在巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录”栏及时公告，请考生及时关注。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试环节中，A类岗位专业技能测试为说课，主要对应聘人员的专业知识进行考量;所有岗位综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间15分钟，结构化面试时间10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考核总成绩计算
1.未组织笔试的
A类岗位：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
B类岗位：考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的
A类岗位：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%
B类岗位：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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