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2022年重庆市城口县人民法院招聘聘用制书记员6名公告

2022-07-18 09:09:53 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：城口人民政府

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重庆市城口县人民法院关于2022年公开招聘聘用制书记员简章

　　因审判工作需要，重庆市城口县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员，根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》，结合工作实际，现将招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘人数

　　计划招聘用人额度内聘用制书记员6人。

　　二、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　(三)拥护党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

　　(四)截至2022年6月30日，取得全日制普通高等学校专科及以上学历;

　　(五)截至2022年6月30日，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年7月1日至2004年6月30日期间出生);

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4.曾被开除公职或被人民法院辞退的;

　　5.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;

　　6.被人民法院列为失信被执行人的;

　　7.截至2022年6月30日，已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

　　8.在读的非应届毕业生;

　　9.具有应当实行任职回避等相关情形的;

　　10.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年7月18日-2022年7月22日(9：15-11：30，14：15-17：00)

　　2.报名地点：重庆市城口县人民法院1202办公室(重庆市城口县复兴街道通渝路1号)。

　　3.报名所需材料：报名时须携带户口簿、身份证、学历证书原件并提供复印件各1份，填写《城口县人民法院2022年公开招聘聘用制书记员报名表》(附件，用A4纸打印，有工作单位的加盖单位公章)，同时交近期免冠一寸彩色照片3张。

　　4.城口县人民法院对报考人员进行资格初审，并现场反馈资格初审结果。应聘人员需真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。

　　特别提示：请报考人员严格遵守防疫要求，在报名、考试等环节随身携带身份证，全程佩戴口罩，出示健康码、行程卡。县外人员来院，需另行提供48小时内的核酸检测报告。

　　(二)技能考试

　　技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，由城口县人民法院统一命制，考试时间为15分钟，60字/分钟及以上且正确率90%及以上为合格，平均每分钟准确输入汉字数为技能考试分数。技能考试成绩于考试结束后5日内在重庆市城口县人民法院正门处张贴并在“重庆城口法院”微信公众号公布。具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　(三)面试

　　从技能考试成绩合格人员中，依据成绩从高到低顺序，按与招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在法院正门处张贴并在“重庆城口法院”微信公众号公布。面试具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　(四)体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=技能考试×60%+面试成绩×40%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员，技能考试成绩仍出现并列的，采取加试方式确定体检人员。

　　总成绩、体检人员名单于面试结束后5个工作日内在“重庆城口法院”微信公众号公布。体检时间、地点、有关要求另行通知。

　　体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察参照有关规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在“重庆城口法院”微信公众号公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到招聘法院报到，与招聘法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员;不合格的，依法解除劳动合同。

　　2022年度内，如本院聘用制书记员岗位出现空缺的，可在本次面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。

　　四、岗位等级及薪酬待遇

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

　　五、招聘监督

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等均与本院无关，考生应提高警惕，谨防上当受骗。

　　六、其他

　　(一)根据新冠肺炎常态化疫情防控要求，考生应严格落实疫情防控措施，做好个人健康监测等，确保顺利参考。

　　(二)联系方式：城口县人民法院政治部，单位地址：重庆市城口县复兴街道通渝路1号。联系人及联系电话：徐老师(023)59225408。

　　附件：聘用制书记员报名表

　　附件

　　2022年公开招聘聘用制书记员报名表

姓名

性别

出生年月

（1寸免冠登记照片）