重庆省考成绩什么时候公布2022年_重庆市考面试时间8月6日

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　　>>>2022年重庆公务员考试行测试题

　　2022年重庆公务员考试笔试已经结束，下面重庆华图给大家整理了2018-2022年重庆公务员考试成绩查询时间安排，让我们来一起看看，了解一下今年的重庆市考笔试成绩大概在什么时候查询?

　　2022重庆公务员考试成绩计算方式：

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

　　重庆华图整理提供2021重庆公务员考试最低合格分数线如下(仅供参考)：

　　重庆市2021年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：

　　(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为45分。

　　(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。

　　(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。

　　(五)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。

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—— 重庆公务员面试备考 ——

2022重庆公务员面试技巧：如何在调查类题目中呈现自身的信息获得能力

　　信息获得能力是调查类题目的主要测评要素，旨在考查考生运用恰当的方式来获取真实有效的信息的能力，这项能力要素的考查在公务员考试中十分常见，尤其对于一些省份的省考而言更是如此，比如河南的省考面试中信息获得能力就属于必考内容，且这一类题答题难度较大，因此，掌握该项能力对公务员的面试备考十分重要。

　　一、技巧详解

　　一般而言，信息获得能力在考官题本上的主要参考要点包括四个方面：一是根据题目全面准确界定所要获取的信息(内容)，二是明确获取信息的途径(对象)，三是确定获取信息的方式，四是有意识地对获取信息进行甄别、加工、处理(调查报告)。从中可以看出，这类题目要想展现出自己的信息获得能力，答出高分，需要从四个方面去思考：调查内容有哪些、调查对象都有谁、哪种调查方式最合理有效、调查报告怎么写。

　　首先，调查内容是这类题目的核心，调查内容是否全面、有针对性会直接决定答题内容好坏，分数的高低，思考调查内容时，我们可先将内容分为客观事实和主观想法两大类。客观事实是指跟题目有关的事实现状或过往发生的事情等，主观想法是指跟题目所述内容相关联的各个主体的一些看法意见等。以题为例：单位开展业务培训，但培训效果很差，领导让你去调查，你怎么调查?本题的调查内容在思考时就可以从主客观两方面入手，调查的目的是为了发现培训中的问题，与业务培训有关的客观事实都可作为调查内容，如：过往培训的主要内容是什么，是否有针对性;培训的方式有哪些，时间地点的设定是否合理，是否有严格的培训管理制度等等。主观想法可以从相关主体入手，如参培人员认为过往培训活动有哪些问题，有什么改善建议，业务部门的工作人员有哪些业务提升的需求等等。

　　其次，调查对象一般不需要细致思考，跟题目所述内容相关的所有主体都是我们的调查对象，如相关单位、部门、各类工作人员、群众等等。

　　再次，调查方式没有调查内容那么难思考，不需要我们自行去思考创造，只需从常用方式里挑选合理有效的方式即可。常用的调查方式有：问卷、访谈、文献查阅、实地观察等，每种方式都有各自适用的情形，考生们一定要注意方式的选择，不能想当然。一般来说，问卷法适合调查对象数量较多或信息是一些琐碎、需重复性询问的内容时使用;访谈法适合对个体或较少数群体进行详细了解时使用;文献查阅主要查档案记录等客观信息;实地观察主要了解事实现状。

　　最后，调查报告的撰写一定要有就题论题调查的结论，不能只说空话。

　　二、备考建议

　　1.增加经验积累。考生复习时可在网上搜索一些政府工作的调查实例来了解政府单位做调查是如何进行的，也可搜索一些政府的调查方案或调查报告，明确政府单位进行调查工作时的主要关注点是什么，同时，最有效的方式是找专业的人进行咨询了解。

　　2.锻炼思维技巧。考生复习时要对调查类题目进行专项的练习，通过大量的题目既可以增加自身知识积累，也可以锻炼思路，养成良好的思维习惯。

　　总之，面试的学习是真正的“学海无涯”，不仅要以“苦”作舟，更要有明确的复习方向，掌握基本的答题技巧，就如调查类的题目，不明方向最后只是会模板化地答流程，得不了高分。

　　因此，考生们在选择复习课程时一定要注意各机构的专业性，而华图一直主张让考生结合政府工作实务有针对性地答题，这就是业内最专业的表现，报班选华图，成功有保障!

　　撰写人：河南分院晁一民

　　交叉审核人：河南分院王俊峰

　　原文标题：2022河南省考面试技巧：如何在调查类题目中呈现自身的信息获得能力

　　文章来源：河南华图教育(MD5：44ab8e3d341bea6ba58787c2b50754fe)