2022-07-26 16:29:39重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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面试由县人力社保局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在“重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考栏公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试环节中，根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同采用不同面试方式。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。
A类岗位：采用综合面试方式。综合面试采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间12分钟，面试分值100分，保留到小数点后两位。
B类岗位：采用专业技能测试+综合面试方式。专业技能测试采用试讲方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试采用结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试时间10分钟，结构化面试时间5分钟。各面试方式分值均为100分，保留到小数点后两位。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
