2022第四季度万州事业单位考核招聘6人公告

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　　1.附件1：重庆市万州区事业单位2022年第四季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表.xlsx

　　2.附件2：重庆市万州区事业单位2022年第四季度考核招聘紧缺高层次人才报名登记表.docx

　　3.附件3：重庆市万州区事业单位2022年第四季度考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表.docx

　　4.附件4：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

　　5.附件5：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　6.附件6：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

　　7.附件7：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

　　8.附件8：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

重庆市万州区事业单位2022年第四季度考核招聘紧缺高层次人才公告

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号：KHZP2022043WZ)，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会考核招聘工作人员6名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市万州区事业单位2022年第四季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年11月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年11月20日及以后出生，以此类推;符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　(四)毕业(学位)证书及专业。

　　报考人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业生，须在资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2023届应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、学生证、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、学生证、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　报考人员毕业证书上载明的专业名称应符合本公告招聘岗位所要求的专业。专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5)和《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件6)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件7)进行。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业证(不含辅修专业或辅修学位相关证书)上载明的专业;专业名称与上述目录中称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位依据其他佐证材料认定后，可视为符合专业要求。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(五)特别说明。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学回国人员。

　　根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及时公布，请报考人员关注。

　　四、报名及资格初审

　　本次考核招聘采取电子邮箱报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能填报一个招聘岗位进行报名。

　　1.报名时间：2022年11月20日9:00-11月24日18:00。

　　2.报名邮箱：wzqrsjsgk@163.com

　　3.报名所需材料：《重庆市万州区事业单位2022年第四季度考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》(附件2)，同时上传居民身份证和招聘岗位要求的学历(学位)、职称、职(执)业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，投递至指定电子邮箱。

　　4. 未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。

　　五、考试考核

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格复审合格后直接参加面试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)。各岗位公共科目笔试内容详见本公告附件1。

　　2.笔试具体时间及考试地点将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布。请考生及时关注。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)笔试环节缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试按“考核总成绩计算规则”折算后的成绩，根据笔试总成绩从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入综合面试环节人选总成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　4.进入面试环节人选名单等事项将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布。请考生及时关注。

（编辑：bailin01）