2022年沙坪坝区基层医疗卫生机构招聘46人_考试内容及时间

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　　考试

　　本次招聘采取笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

　　2.笔试时间初定于2023年2月中旬，考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选公共科目笔试成绩出现并列，则并列进入。若因考生弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经报市人力社保局备案同意，可进一步降低比例。

　　(二)资格复审。

　　面试人选通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示，请考生及时关注。面试人选应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、执业资格等原件和复印件等材料(详见附件7)，接受现场资格复审。资格复审合格者，进入下一环节;资格复审不合格或放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，每个岗位仅递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入下一环节。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经报市人力社保局备案同意，可进一步降低比例。

　　(三)面试。

　　进入面试环节人选名单通过“沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)公布。

　　本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试项目分值为100分，面试的时间不少于10分钟。面试具体时间、地点及其他有关信息详见“沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。

　　(四)考试考核总成绩计算。

　　考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。面试时未形成有效竞争的岗位，考生综合面试成绩低于70分，不得进入本次招聘体检环节。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的综合面试成绩、笔试总成绩、学历、职称、执业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。