2023年重庆两江新区基层医疗卫生机构招聘17人公告

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重庆两江新区2023年基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员公告

　　为优化人才结构，加强两江新区基层医疗卫生机构人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘基层卫生人才。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，注重选拔临床实用型人才，采取考试考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，具体招聘单位及岗位详见《重庆两江新区2023年基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件。

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3. 适应招聘岗位要求的身体条件;

　　4. 符合岗位所需的其他条件;

　　5. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　6. 符合事业单位人事管理回避规定。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。

　　现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;我市公费培养、定向到基层教育(医疗卫生)机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;参加我市机关事业单位招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示环节的人员。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)工作经历。

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　(四)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年4月30日，如“35周岁及以下”指不满36周岁，在1987年5月1日及以后出生，以次类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　(五)毕业(学位)证书及专业。

　　报考人员应凭已取得的医学类专业毕业(学位)证书报考。境内高校毕业生，须在资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《研究生教育学科专业目录》(附件3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《普通高等学校本科专业目录》(附件5)、《高等职业教育专业目录》(附件6)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(六)特别说明。

　　本公告所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以报名截止之日计算。

　　本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过两江新区官网(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政务•审批”频道及时通知，请报考人员关注。

　　四、报名和资格审查

　　本次公开招聘实行网上报名。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

　　1. 提交报考申请。网上报名时间为2023年4月24日9：00至4月28日17：00。报名人员在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“重庆两江新区2023年基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员”进入报名系统。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)后提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，报名通过后，不得更改报考单位及岗位。

　　2. 查询资格初审结果。由招聘方对考生的报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名1个工作日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门)。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年4月29日17:00前修改相关信息，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

　　3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1;达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　4.打印准考证。笔试岗位及笔试时间、地点等事宜在两江新区官网(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政务•审批”频道通知。报名资格初审合格且需参加笔试的考生，可按通知的时间登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘由两江新区组织人事部会同两江新区社会发展局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督，主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将在两江新区官网两江新区官网(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政务•审批”频道通知。

　　2.笔试分值100分，笔试科目为包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。

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　　3. 笔试后进入面试环节规则

　　(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)笔试成绩合格线由两江新区组织人事部会同两江新区社会发展局根据应聘人员报名、专业分布等情况进行设置。并按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。

　　(3)若最后一名进入综合面试人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人员弃考等，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘人员属急需紧缺岗位的，报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(4)报考人员的笔试成绩和进入面试人选于笔试结束后在两江新区官网(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政务•审批”频道公布。

　　(二)资格复审。

　　进入面试人员应按通知的时间、地点，持以下文件材料原件和复印件接受报名资格复审：①《报名登记表》(附件2);②本人有效身份证;③招聘岗位要求专业的毕业证、学位证及其认证资料(《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告)，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;④招聘岗位要求的职(执)业资格证书及其印证材料等。

　　考生属机关事业单位在编工作人员的，应在资格复审时出具所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件7);未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。

　　(三)面试。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

　　面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的适岗能力，包括综合能力、职业道德、专业知识和业务能力等，分值为100分，面试时间不少于10分钟，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于65分，方可进入后续环节。对招聘岗位人数与实际参加考核人数形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分，方能进入体检、考察等后续环节。

（编辑：bailin01）