2023年重庆两江新区基层医疗卫生机构招聘17人公告(2)

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　　(四)考试考核总成绩计算。

　　考试考核各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　(1)未组织笔试的岗位：

　　考核总成绩=面试成绩。

　　(2)组织笔试的岗位：

　　考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩(小数点后保留2位有效数字)从高分到低分等额确定(当考试考核总成绩相同时，依次按岗位所需的职称、执业资格、学历，高者优先;若仍相同则加试，以加试成绩高者优先)。

　　体检由新区组织人事部、社会发展局会同招聘单位按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区县有关部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额是否递补及递补次数由新区组织人事部会同社会发展局结合考生考试成绩研究确定;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

　　对体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现的人员缺额，可结合考生考试考核情况、综合素质及人岗匹配度等情况，确定是否递补。实施递补的，按考试考核总成绩高低依次进行递补。体检环节以后出现的缺额，不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位主管部门报区县事业单位人事综合管理部门备案。

　　七、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆两江新区官网上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。拟聘用人员由用人单位聘用，并按《重庆市事业单位试行聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，明确违约责任，确立人事关系，完善聘用手续，按规定实行试用期。相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　本次招聘的专业技术人员，一经正式聘用，须在两江新区基层医疗卫生机构最低服务满3年，方可申请向外调动或辞聘;最低服务期内其他单位不得借调、借用;未满3年辞聘的，终止人事关系，承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

　　凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员。

　　十、其他

　　(一)报考人员应及时关注官方网站、招聘单位考试现场等公布的要求，并遵照执行。

　　(二)本公告由招聘单位及主管部门会同事业单位人事综合管理部门解释。报名及资格审查、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关单位或部门。网上报名技术咨询电话：86868837。

　　(三)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件下载：

　　1.附件1：重庆两江新区2023年基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员岗位一览表.xlsx

　　2.附件2：重庆两江新区2023年基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员报名登记表.docx

　　3.附件3：研究生教育学科专业目录(2022年).pdf

　　4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　5.附件5：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

　　6.附件6：高等职业教育专业目录（2021年）.docx

　　7.附件７：事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

　　来源文章：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202304/t20230418_11890227.html