2023第一季度重庆事业单位哪网站报名_重庆事业单位报名入口已开通

【导读】重庆华图为您提供：2023第一季度重庆事业单位哪网站报名_重庆事业单位报名入口已开通，详细信息请阅读下文！重庆华图及时为您提供2023年重庆事业单位招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、面试公告等相关资讯。欢迎关注重庆华图微信公众号(CQhuatu)，每日为您推荐考试信息。

热门推荐：2023事业单位联考图书 4本套【A/B/C/D/E自选】

热门推荐：2023年重庆事业编笔试系统提升班

>>>点击报名入口<<<

　　本次招聘实行网上报名。考生应对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

　　(一)公共科目笔试报名。

　　1. 提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。报名时间为2023年2月14日9:00至2月19日9:00。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2. 查询资格初审结果。由招聘方对考生的报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门)。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年2月20日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

　　3. 网上缴费。资格初审合格后，考生应在2023年2月21日09:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　4. 未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额;属急需紧缺专业岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，退还考务费。

　　5. 打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2023年2月28日09：00—3月4日09：00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　(二)专业科目笔试报名。

　　专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，确需另外开展专业科目报名的，招聘单位及主管部门应报市级事业单位人事综合管理部门备案后另行发布通知。
 

2023第一季度重庆市属事业单位招聘140人公告信息汇总

　　报名时间：2023年2月14日9:00至2月19日9:00

　　报名缴费：2023年2月21日09:00前

　　准考证打印：2023年2月28日09：00—3月4日09：00

　　笔试时间：2023年3月4日(星期六)

　　2023第一季度重庆市属事业单位招聘140人公告已发布，为帮助考生朋友们尽快了解重庆市属事业单位考试公告详情，重庆人事考试网特为大家提前整理了2023重庆市属事业单位公告信息汇总，方便大家查看。另外重庆华图小编还提供了重庆市属事业单位职位表、报名入口、准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利!

——重庆事业单位考试面试备考——

重庆事业单位行政职业能力测验：数量关系－必备技巧之赋值法

　　数量关系在事业单位职测考试中几乎是必考的一类题目，绝大部分职测考试中都会涵盖该部分内容，而在众多的方法技巧中，赋值法是必须掌握的一种解题方法。所以今天老师和大家一起来了解一下赋值法。

　　什么是赋值法呢?顾名思义即赋予具体的数值。打一个比方，假如你就是M国的国王，拥有至高无上的绝对权利，此刻热爱学习的皇子遇到一道数学难题，在求解过程中发现某些题目中未给予的量是解本题的关键，于是去请教父皇，此时国王陛下大笔一挥，说我命令这个值为1，皇子代入1之后，竟顺利得到了答案。那么这是权利的作用还是数学的规律呢?是不是所有题目都可以如此任意赋值呢?接下来我们就一起探索一下!

　　首先我们探索一下赋值法是不是符合数学规律。现在老师这里有一道大家小学就学过的题目：一项工程甲单独完成需要2天，乙单独完成需要3天，那么两人合作需要几天?相信大家还能回忆起最初我们解题的方法是设这项工作的总量为x，那么甲的效率为，乙的效率为，那么两人合作的效率和为，合作所需时间为，我们通过这道题目的解题过程会发现，虽然我没有能够求解出未知数x的具体值，但是最终却得到了我想要的答案，原因就在于x在解题过程中被约掉了，换句话所x的数值对于结果是不产生任何影响的，假设国王赋予未知数x为1，那么这是完全符合数学规律的。

　　在上题的求解过程中也像大家展示了并不是所有的未知量都可以随意赋值，只有该未知量在参与运算的时候被约分，此时才能保证无论我取任意值都不会影响最终结果。

　　在事业单位考试中赋值法应用最为广泛的题型是工程问题、经济利润问题，下面我们来具体为大家展示一道题目。

　　【例】某企业为提高生产率对生产线进行改造升级，共投入600万元。改造升级后效果明显，人工成本降低了30%，能耗费用也降低了10%。如每天的产量不变，预计在400 个工作日后收回成本。如果改造升级前人工成本为能耗费用的3倍，问：升级后每天的人工成本比能耗费用高多少万元?：

　　A. 1.2 B. 1.5

　　C. 1.8 D. 2.4

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查基础经济利润问题，用赋值法解题。

　　第二步，赋值升级前能耗费用为10份，则人工费用为30份。列表如下：

　　第三步，400个工作日收回成本，意指600万的升级费用在400天内节约完成，能耗和人工共计节约1+9=10份，则10份×400=600万，因此10份是1.5万。升级后每天的人工成本21份，比能耗费用9份高12份，则12份是1.8万。

　　因此，选择C选项。

　　掌握了赋值法，就掌握了解开工程问题、经济利润问题、甚至还有很多基础计算问题的“解题密码”，所以大家在备考数量关系的时候要重视赋值法的学习，可以通过刷部分题目加强理解赋值法的核心。

　　最后，华图教育预祝各位考生考出理想的成绩，成功上岸!

　　文章来源：华图教育