2023-03-10 14:48:01 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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笔试阅卷结束后,由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位,在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩,3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例,在同一职位笔试合格人选中,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定,最后一名成绩并列的,一并进入现场资格审查。
2023重庆公务员考试笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定,具体情况如下:
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位):一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分,二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分,且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位):笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位):一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒:合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求,各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数,按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
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重庆公务员面试之你必须拥有的八大能力(一)
面试不是唠嗑,不是简单的你问我答就完事了,它综合素质的考察,主要考察考生的八大能力,包括综合分析能力,应变能力,计划、组织与协调能力,人际交往意识与技巧,求职动机与拟任职位的匹配性,自我情绪控制,言语表达能力,举止仪表。我们先具体的说一下考生需要重点提升的四种能力。
1.综合分析能力。指考生对信息进行整合、分析和判断的能力,其在思维活动中起着重要作用,体现着个体对事物的认知能力和理解水平。事业单位工作人员面对的工作情景是纷繁复杂的,我们需要对这些繁杂的信息进行有效整合、分析和判断,因此,在面试过程中,综合分析能力始终是测查重点。这种能力的考查,通常是通过对某一事件或观点发表看法来体现。
2.应变能力。“应”和“变”是这一能力的核心体现,即在变化的、有压力的情景中,考试能否快速应变的能力。这需要考生在面对问题时,能思维敏捷、反应迅速、情绪稳定。面试题目中,通常是通过处理正常工作计划之外或突然发生的事来体现,比如万年老梗,“女朋友和妈妈都掉进水里了,你怎么办?”其实就是对你应变能力的一种考察。
3.计划、组织与协调能力。指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。这就要求考生不仅能想还要能实施,在面试中,往往或通过让考生组织一次活动来去考察考生这方面的能力。
4.人际交往的意识与技巧。指建立和维持自己与他人、团体的关系,包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。这就要求考生具备人际合作的主动性,兼顾处理人际关系的原则性与灵活性,实现人际间的有效沟通。
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