2023-03-15 08:19:36 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：国家公务员局
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华图公务员考试网为广大考生提供2023国家公务员考试成绩查询入口，重庆华图将同步国家公务员考试录用管理系统信息，敬请广大考生持续关注本站最新动态。考生可Ctrl+D保存网页，方便后期查询：
成绩查询
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
国家公务员考试准考证找回方法：
不少考生在查询国考成绩的时候发现忘记密码准考证号导致无法查询成绩的情况，重庆华图为考生提供国考准考证找回方法，仅供考生参考：
方法一：电话咨询
下载一个“中央、国家机关招考部门咨询电话和网站”。找到你报考的单位的联系方式，打电话去询问你的准考证号就行了。
当然查询的时候会让你提供一些个人信息，比如个人姓名、身份证号和报考职位等待，提前准备好就行了。
方法二：登录人事考试网进行查询
例如你是某地区的考生，就去某地区的人事考试网。一般可以看到在页面中有个“打印准考证”，如图所示
点击"打印准考证"，进入页面，再点击"进入"，即可看到一个登录框，只需输入姓名与身份证号，如图所示
点击 "确认"按钮，看完诚信承诺，便进入打印准考证及查询考点页面，然后点击打印准考证就可以看到准考证号及所有信息。如果网站已经关闭此功能，就无法查看了。
方法三：准考证号规律法
即通过准考证号的数字含义查询(按数字排列顺序)：
前三位：报考的部门，可在网上查询到相关部门的代码;
第四位：报考的类别，省以上为1、地市为2;
第五、六位：报考省份的代码，若回忆不起来可到人事部网站查到;
第七、八位：考点的代码;
第九、十位：考场号;
第十一、十二位：座位号，考场是30人，想不起来也可以依次进行试验。
——国家公务员考试面试备考——
2023年国考面试备考技巧：人际关系题
通过观察历年公考真题小编发现，无论是国考、省考、军队文职面试还是事业单位面试，人际关系题都雷打不动地出现在几乎每一年的面试考场上，甚至各大省份的大小面试公告都十分明确地提出了对于人际关系能力的考察。为此，小编贴心为大家准备好了解决人际关系面试题的“黄金口诀”，一起学起来吧!
正确处理与领导的关系：
挨了批评是鞭策，受了委屈要解释。
犯了错误要道歉，担责改正是职责。
服从安排不可少，没事需要多汇报
面对领导的批评，不仅要虚心接受，还应该要认识到领导对下属的良苦用心和激励鞭策;
面对领导的误会，心里有委屈可以适当解释，解除误会，消除隔阂;
面对自己确实犯下了错误，须第一时间道歉，承认错误。而最重要的是要做出实际行动，主动反思、主动负担起责任，并且改正错误，做好分内之事;
面对领导交办给自己的工作任务，除了要按时且保质保量地完成之外，还需要多做工作汇报。例如事前请示汇报、事中进展汇报、事后总结汇报等。
面对人事、时间、地点或整体工作计划的变动，或突发意外情况，不得擅自随意做出决定，须要通过电话、口头、书面等方式向领导请示，得到允准后再采取下一步行动，从而体现出考生的权属意识。
对领导的安排要绝对服从。“个人服从组织，下级服从上级，组织服从党中央。”工作中一切工作安排都需要听从领导的调遣。
正确处理与同事的关系：
行事低调少埋怨，谦虚礼让多学习，
明确分工多承担，彼此督促进步快。
主动沟通来合作，互帮互助促团结。
求同存异多理解，汲取经验成长快。
作为职场新人要低调行事，对于不熟悉的办公和人际环境切勿随意评价。面对自身优点要谦虚，缺点则要反思自我，并向老同事请教学习，尽快掌握工作方法和熟悉业务内容;
在和同事合作时，一方面要明确好各自的职责，发挥组内成员的优势，量才适用、人尽其才，同时自身也要主动承担更多，累事儿抢着干，难事想办法干。另一方面则要及时提醒落队的组员，起到互相督促进步的作用;
面对同事的情绪问题，要积极主动地进行沟通，耐心疏导和说服，一切以工作为重，从大局出发考虑合作。
同事遇到困难时要主动伸出援手，给予帮助，发挥1+1>2的团队作用。
面对同事与自己意见不合、观点出现分歧时，不要急于否定和说服对方，可以耐心倾听对方意见，求同存异，互相学习。
正确处理与群众的关系
群众利益最大化，主动服务是核心。
态度热情好安抚，解决问题需耐心。
工作原则得兼顾，灵活处理才安心
在人民民主专政的中国，群众利益始终是放在第一位的，面对群众的的困难、诉求一定要在条件允许的范围内尽最大能力去满足，拿出主动服务的态度处理群众反映的问题，俯下身子，撸起袖子;
面对态度恶劣、无理取闹的群众也要有“阳光心态”、“微笑服务”，态度诚恳且热心地进行安抚劝说，平复情绪，切忌指手画脚、盛气凌人;
面对复杂的群众问题，要耐心细致地一一解决，做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”，切不可敷衍了事、悬而不决;
当解决群众问题与自身工作在时间上有所冲突时，切不可将工作弃之不顾，务必兼顾工作。此时须请示领导、寻求同事帮助，交接和安顿好工作，再行解决群众问题。除非人命关天等特殊情况，工作事情可事后向领导报告，灵活处理。
满足群众利益需求的同时也要注意恪守法律，坚持依法行政。
正确处理与亲友的关系
私人利益放一边，工作优先不能变。
不做冷面无情子，工作之余再弥补。
生活工作两不误，平衡处理须慎行。
守住底线，坚持原则。若亲友提出违背工作原则，伤害国家利益和破坏公共秩序的要求时，作为一名公务员必须要严词拒绝，坚持“立党为公，执政为民”;
晓之以理，灵活有度。在与亲友沟通时，要注意方式方法，动之以情，晓之以理，向考官展现出自己在坚守底线的同时也有着浓浓的人情味儿，例如给生气的爱人送一束玫瑰，给不了解缘由的父母去一通电话，请帮不上忙的朋友吃一顿家常便饭等......把握好生活与工作的“度”，鱼与熊掌兼有之。
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