2023-03-15 09:23:27 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：国家公务员局
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华图公务员考试网为广大考生提供2023国家公务员考试成绩查询入口，重庆华图将同步国家公务员考试录用管理系统信息，敬请广大考生持续关注本站最新动态。考生可Ctrl+D保存网页，方便后期查询：
成绩查询
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
国家公务员考试准考证找回方法：
不少考生在查询国考成绩的时候发现忘记密码准考证号导致无法查询成绩的情况，重庆华图为考生提供国考准考证找回方法，仅供考生参考：
方法一：电话咨询
下载一个“中央、国家机关招考部门咨询电话和网站”。找到你报考的单位的联系方式，打电话去询问你的准考证号就行了。
当然查询的时候会让你提供一些个人信息，比如个人姓名、身份证号和报考职位等待，提前准备好就行了。
方法二：登录人事考试网进行查询
例如你是某地区的考生，就去某地区的人事考试网。一般可以看到在页面中有个“打印准考证”，如图所示
点击"打印准考证"，进入页面，再点击"进入"，即可看到一个登录框，只需输入姓名与身份证号，如图所示
点击 "确认"按钮，看完诚信承诺，便进入打印准考证及查询考点页面，然后点击打印准考证就可以看到准考证号及所有信息。如果网站已经关闭此功能，就无法查看了。
方法三：准考证号规律法
即通过准考证号的数字含义查询(按数字排列顺序)：
前三位：报考的部门，可在网上查询到相关部门的代码;
第四位：报考的类别，省以上为1、地市为2;
第五、六位：报考省份的代码，若回忆不起来可到人事部网站查到;
第七、八位：考点的代码;
第九、十位：考场号;
第十一、十二位：座位号，考场是30人，想不起来也可以依次进行试验。
——国家公务员考试面试备考——
2023年国家公务员考试结构化面试：：如何正确认识面试考官
公务员面试是考生和公务员之间的最后一环，是和考官之间最直接、最亲密的接触，可以说面试其实就是考生和考官之间的博弈，要成功通过面试，那我们首先就要正确认识考官这个角色。
一、考生看考官如雾里看花
说到面试，绝大多数考生都会心里紧张。归根结底，主要在于我们对考官的不了解带来的失重感，就如同雾里看花。想到要面对一排面部严肃、阅历丰富、学识广博的考官，绝大多数考生已经开始发怵。这样的心态如果带到考场上，必然不利于我们的发挥，甚至可能让我们大脑一片空白。
面试考官到底是什么样的?这很难一概而论。可以说，在考场上我们可能碰到各式各样、水平不一的考官，例如，有的考官在考场上神情严肃不苟言笑，有的考官亲切温和笑容可掬，有的考官对考生几乎“视而不见”，有的考官甚至昏昏欲睡哈欠连天。考官们在考场上呈现出的状态各有不同，这与其行为习惯、测评水平、关注焦点、个人预期都有关联。但最终考生对试题的正确理解、精彩的答题内容和魄力定能征服考官，故考生对考官要有正确的认识：
首先，我们要破除对考官的神秘化理解。考官无非是在职公务员或者某些学者，考官也和我们一样，是有血有肉，有喜恶情绪的普通人。他们都有一杆刻度精细的称，这杆秤结合了测评参考标准，以及考官自身对岗位需求的认知以及选人任人的标准。所以考官其实并不神秘，只是比我们拥有更多的岗位认知和岗位经历，而他们对我们的评价更多的还是结合岗位需求，只要我们在答题中把岗位所需要的能力展现出来就能决胜面试。
其次，我们要破除对考官的理想化理解。不要以为考官无所不能，考官并不一定能捕捉到你的每句话语，更准确地说，考官在一个考生的面试过程中，注意力绝不是始终集中的。考官也会疲劳，会走神，大脑偶尔会进入松懈状态。所以在面试短短的10-20分钟时间里，一定要打起精神，并且学会创造亮点，但也不用因为一刻的表现不佳而丧失信心自我否定，我们要勇敢地在考官面前展现自己。
二、考官看考生如众里寻他
那我们在考官眼中，又是什么样子呢?真实考场上，考生的状态同样是各异的，这种差异性，比之考官之间的差异，有过之而无不及，可以说，考官看到的我们，是一个花花世界各有特色，但他们定会从众考生中寻求最适合岗位的考生。
考场也是一个小社会，呈现出考生百态。所谓慧眼识英雄，内行看门道，在公考面试的场合当然也是如此。虽然考官具有不同背景，资历、专长也并不相同，但会用自己的慧眼搜寻最适合岗位的人选。当然考官需要挑选的人才并没有类似于笔试试卷ABCD的固定选项，所以考生在考场上要综合展现自己的能力，既要穿着得体，谈吐从容，举止自然，也要正确理解题意，清晰准确的表达出自己的真实感受，展现出最优秀、最真实的自己。考官挑选的人才不是千人一面、千人一腔的，所以考生切不可以某个人为模子进行模仿，更不能一味背诵标准答案，要在答题思路清晰的基础上融入自己的观点，已经对政府工作的认识。
正确看待考生与考官两个角色是基础，而更重要的是，我们要通过学习提升自我，通过练习突破自我，拿出考生理想的状态，才能给真实的考官交上一份满意的答卷。
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