2023年重医附二院人事处职员（编外）招聘

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关于2023年重医附二院人事处职员(编外)招聘启事

　　根据工作需要，我院决定招聘人事处职员(编外)1名，现将相关要求及工作安排通知如下：

　　一、招聘程序

　　1.请应聘人员务必于2023年3月31日14：00前点击此链接http://222.178.89.68:8090/jobs/index.jsp完成在线报名;

　　2.由人事处对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式;

　　3.通过考核人员参加入职体检;

　　4.完成签订劳动合同等入职手续。

　　注：未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知，同时请留意短信或邮件具体考核信息通知(请务必保证电话号码或邮箱填写正确，若因未正确填写相关信息，导致无法收到后续考核通知者，视同放弃考核资格)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治素养;具有良好的品行;无经济、刑事等不良记录。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。

　　如有以上情况，取消报名资格。

　　(二)岗位条件

　　1.学历要求：硕士及以上学历(2023年7月31日之前取得相应学历学位)。

　　2.专业要求：中国语言文学类、临床医学类、行政管理、工商管理类。

　　3.年龄要求：30周岁及以下(1992年3月22日及以后出生，以身份证为准)。

　　4.证书要求：取得全国大学英语四级(六级)考试合格证书或考试成绩425分及以上(含专业英语考试四级或八级合格)。

　　5.其他要求：有较强写作能力，熟练运用WPS、office等办公软件;工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有敬业精神和团队意识;能适应医院工作环境，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强，能接受加班加点。

　　三、工作内容

　　按照科室岗位职责说明书从事该岗位工作，主要包括在科室负责人领导下，负责招聘、工资、岗位、职称、人才、信息化建设、及领导安排的其他临时事宜等工作。

　　四、待遇

　　工资待遇按照医院相关规定执行，统一办理“五险一金”。

　　五、其他

　　请应聘人员于2023年3月31日14：00前完成报名，根据工作安排情况，医院将对符合条件人员通知进行考核。

　　若有疑问请咨询人事处：023-63693032。

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