2023第二季度荣昌事业单位考核招聘紧缺优秀人才93名公告

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重庆市荣昌区事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺优秀人才公告

　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号：KHZP2023032RC)，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会考核招聘工作人员93名

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　　三、报考条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品质;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。

　　(二)工作经历。

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　(三)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月6日及以后出生，以此类推;符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

　　(四)毕业(学位)证书及专业。

　　考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的考生，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　专业资格审查参照附件的参考目录进行。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(五)专业方向。

　　《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。

　　(六)特别说明。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

　　特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市荣昌区人民政府官网(区人力社保局)首页“人事信息”栏公告，请考生及时关注。

　　四、报名及资格初审

　　本次考核招聘实行网上报名。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

　　1.提交报考申请。全部考生通过登录网站(http://219.152.63.192:13316/exam-system-examinee/rckh)进行网上报名。

　　(1)报名时间。报名通道开放时间为2023年6月6日9:00至6月10日9:00。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

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　　(2)诚信报考。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式的正面免冠证件登记照，20kb以下)，准确记住报名序号，初审通过后请考生及时打印《考生报名信息表》，并妥善保管作为资格审查时查验。用人单位(或主管部门)会同区委组织部、区人力社保局将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(3)修改报名信息截止时间。考生应在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘方，联系方式见公告)。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年6月10日12:00以前及时进行修改，由招聘方重新进行资格初审。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，不能更改报考单位及岗位。

　　缴费结束后我局将及时通过荣昌区人民政府部门(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)网站公布各岗位确认报名人数。

　　2.网上缴费。考生资格初审合格后，请及时打印《考生报名信息表》以备资格审核时使用，并须在2023年6月10日15:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准笔试每个科目50元/人收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。未达笔试的岗位将在报名结束后3个工作日内进行统一退费。

　　3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其考务费。

　　4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的人员，可于2023年6月14日9:00—6月17日12:00登录报名网站(http://219.152.63.192:13316/exam-system-examinee/rckh)报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证影响参加考试的责任，由考生自负。

　　5.考生属市内机关事业单位工作人员，须在现场报名资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　五、考试考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试，未达到8:1的，所有报名人员直接进入面试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》(分值均为150分)，采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，具体科目类型详见招聘岗位一览表。

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　　2.笔试时间初定于2023年6月17日，具体时间及考试地点通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”栏公示。请考生及时关注。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(4)进入资格审核环节人选名单通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”栏公示。

　　(二)资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　1.资格审查时间及地点。

　　复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。详见重庆市荣昌区人民政府(区人力社保局)网站“事业招考”栏公布笔试成绩等事项内容，请考生自行查询。

　　2.资格审查所需材料。

　　资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。考生不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件2)，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由各招聘单位主管部门商区委组织部、区人力社保局研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经荣昌区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审核时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（编辑：bailin01）