2023荣昌区中医院行后工作人员招聘7人简章

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重庆市荣昌区中医院行后工作人员招聘简章

　　因工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘行政办公室干事1名、采购办职员1名、水电维修工2名、设备维修工1名、救护车驾驶员2名，现将相关事宜通知如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：行政办公室干事1名。

　　招聘条件：

　　1.学历：全日制大学本科及以上;

　　2.专业：医院管理、卫生管理、办公文秘;

　　3.年龄：35周岁及以下，性别不限;

　　4.文字功底强、会做记录、会撰写文稿，有写过领导发言稿、宣传文稿及行政办工经验者优先考虑。

　　5.具备正常履行岗位职责的身体条件，熟练操作计算机及办公软件，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的沟通协调及组织能力;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

　　(二)招聘对象：采购办职员1名。

　　招聘条件：

　　1.学历：全日制大学本科及以上;

　　2.专业：经济与管理相关专业、熟练操作计算机及办公软件;

　　3.年龄：35周岁及以下、性别不限;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的沟通协调能力，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

　　(三)招聘对象：水电维修工2名。

　　1.学历：高中及以上;

　　2.专业：具有水、机电、装修、装潢等方面工作经验，熟悉功能系统的基本工作原理，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务，持有特种作业操作证。

　　3.年龄：45周岁及以下、性别限男性;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且具有良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

　　(四)招聘对象：设备维修工1名。

　　招聘条件：

　　1.学历：大专及以上;

　　2.专业：医疗设备应用技术、医疗设备与管理;

　　3.年龄：40周岁及以下、性别限男性;

　　4.熟悉医疗设备法规、医疗设备维护、保养、使用等基本原则;

　　5.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且具有良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

　　(五)招聘对象：救护车驾驶员2名。

　　招聘条件：

　　1.学历：高中及以上学历;

　　2.任职资格：持有中华人民共和国机动车A照驾驶资格证，驾龄3年及以上;

　　3.年龄：40岁以下，限男性;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且具有良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

　　三、以下人员不属于招聘范围

　　(一)因刑事犯罪曾受处罚人员;

　　(二)尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;

　　(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(四)曾与我单位解除人事、劳动关系的人员;

　　(五)相关机构公布的失信被执行人;

　　(六)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、现场报名时间及资格审查

　　(一)报名时间：2023年6月7日(上午08：00-12：00，下午14:30-17:30),逾期不再接受报名。

　　(二)报名地点：荣昌区中医院人事科(家属楼2单元7-1)。

　　(三)报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证书(学位证书)、学籍在线验证报告、专业技术资格证书等原件及复印件。若因工作原因本人不能到现场报名的，可以委托他人报名(被委托人需携带本人身份证和委托书)。

　　(四)资格审查：由人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。

　　(五)联系人及联系电话。联系人：詹老师，联系电话：18223370062。

　　五、考核方式

　　本次招聘考核按岗位性质进行综合考核。

　　(一)行政办公室干事考核方式为：笔试+面试综合考核，总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　(二)救护车驾驶员采取技能+面试综合考核，总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　(三)采购办职员、水电维修工、设备维修工采取综合面试方式进行考核，总成绩=综合面试成绩。

　　综合面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量;所有考核方式均采用量化计分方式，分值为100分。综合面试限时5分钟，面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数(去掉最低最高分)。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、执业资格、专业技能测试(笔试)成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　六、公示

　　拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。

　　七、体检

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理;体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。

　　八、聘用及待遇

　　1.拟聘用人员在体检之后，人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用，试用期为1个月，试用合格签订劳动合同，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，予以解聘。

　　2.试用期按照2100元/月的标准执行待遇;试用期满工资待遇按照医院相关规定执行。

　　重庆市荣昌区中医院

　　2023年6月3日

　　来源文章：http://www.rcqzyy.com/html/rszp/23/06/1316.html

（编辑：bailin01）