2023武隆事业单位面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘3人

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重庆市武隆区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员公告

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向武隆区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才公开招聘事业单位工作人员3名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品质;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

　　村(社区)干部在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的，村(社区)干部任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的，机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的，未在职的村(社区)干部，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

　　(二)招聘范围。

　　面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才招聘，须为武隆区行政区域内的现任优秀村(社区)专职干部和在村挂职本土人才。即：村(社区)党组织书记(主任)、党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干等专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职本土人才(简称本土人才，下同)。村(社区)党组织书记、主任须在武隆区行政区域内任书记、主任累计时间满3年以上，其他职务及本土人才任职时间累计须满5年以上;若曾任村(社区)干部1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。其中，村(社区)党组织书记、主任之间任职时间可累计计算，其他职务及本土人才之间任职时间可累计计算;村(社区)党组织书记、主任未满3年的，可合并计算为其他村(社区)干部(含本土人才)的任职年限。

　　(三)工作经历。

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年11月，按照“对年对月”计算。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

　　(四)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年11月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月13日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　(五)毕业(学位)证书及专业。

　　考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的考生，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

　　(六)特别说明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本次招聘各环节时间安排如有调整的，将通过重庆市武隆区人民政府网站(http://cqwl.gov.cn/)“政务公开->政府信息公开目录->事业单位公开招聘”栏目公告，请考生及时关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)报名时间。

　　2023年11月13日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　(二)报名地点。

　　重庆市武隆区人力资源和社会保障局325室(重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉中路45号)。

　　(三)资格审查。

　　报名同时进行资格审查，考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名。采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。考生不得委托他人报名。资格查审合格者，现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

　　(四)未达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试科目详见附件1。

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　　2.笔试时间：笔试暂定于2023年11月18日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则。

　　(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　(4)笔试成绩、进入面试环节人选名单在重庆市武隆区人民政府网站(http://cqwl.gov.cn/)“政务公开->政府信息公开目录->事业单位公开招聘”栏目进行公布，请考生及时关注。

（编辑：bailin01）