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2024重庆两江新区公安分局警务辅助人员招聘42人s

2024-06-17 13:49:30 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：两江新区人才网

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重庆两江新区人才发展集团有限公司派往两江新区公安分局警务辅助人员招聘公告

　　重庆两江新区人才发展集团有限公司受两江新区公安分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘42名辅警。本次招聘的辅警由重庆两江新区人才发展集团有限公司派往两江新区公安分局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及数量

　　本次招聘42名辅警，其中文职辅警19名、勤务辅警23名。具体招聘职位、人数及条件见

　　《重庆两江新区人才发展集团有限公司派往两江新区公安分局警务辅助人员招聘条件一览表.xlsx》。

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　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(二)报考条件

　　1.招聘所涉及年龄计算截止时间为2024年6月17日，如年龄18至30周岁，是指1993年6月18日至2006年6月17日期间出生。

　　2.报考岗位具体要求详见招聘条件一览表。

　　3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

　　4.有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。

　　5. 岗位特殊要求：岗位要求年龄、学历、经历、专业(须与岗位要求的学历匹配)、技能等以各岗位的具体要求为准，详见招聘情况一览表。

　　(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.被依法列入严重失信主体名单的;

　　11.有较为严重个人不良信用记录的;

　　12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的。

　　13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生。

　　14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(四)下列人员在同等条件下优先招聘

　　1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

　　2.在职公安民警配偶;

　　3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　4.见义勇为人员;

　　5.公安类或者法学类专业毕业生;

　　6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

　　(五)注意事项

　　1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜辅警工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。

　　2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

　　3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

　　4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

　　7.入职后，两江新区人才发展集团有限公司或用工单位将组织专项技能岗前培训，并支付相关费用，应聘者应在岗工作至少满1年，在岗不足1年离职的应承担违约金(不超过培训费)。不能接受者请慎重报名。

　　8.聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，单位有权随时解除。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　1.报名所需资料：

　　(1)报名登记表(应聘者下载附件1：报名登记表，请根据示例完整填写报名信息后将文件命名为：“两江新区公安局+姓名”，例如：“两江新区公安局+张三”);

　　(2)登记照(文件命名为：“姓名+身份证号”，例如：“张三+500***********0000”，大小为500KB以下的jpg、png图片格式，)。

　　2.报名资料投递地址及要求：

　　(1)报名资料接收邮箱：Rcjtkskw@cqljhr.com;

　　(2)邮件附件要求：以上所有报名材料(报名登记表和登记照)打包为一个文件夹并加密，命名为“两江新区公安局+姓名”，例如：“两江新区公安局+张三”;

　　(3)邮件主题：邮件主题命名为“两江新区公安局+姓名”，例如：“两江新区公安局+张三”;

　　(4)邮件正文：邮件正文内容写上附件密码;

　　(5)报名资料收到后，我们将会回复，请注意查收;

　　(6)如未按照以上要求命名、加密报名资料视为报名无效。

　　3.报名时间：2024年6月17日9:00至2024年6月19日17:00。

　　本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及报名条件，应聘者需对自己报名所填写内容的真实性负责。应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。如在招聘过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消应聘资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知现场资格审查安排。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间

　　以两江新区人才网(https://www.cqljzp.com/)通知为准。

　　2.资格审查地点

　　具体地点另行通知。

　　3.资格审查所需材料

　　(1)本人近期1寸蓝底免冠登记照片5张;

　　(2)本人身份证原件、复印件3份;

　　(3)户口簿(含主页、本人页、增减页)复印件2份;

　　(4)已取得的毕业证原件及复印件2份;

　　(5)学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证;

　　(6)应聘者通过“信用中国(重庆)”(https://www.xycq.gov.cn/）“联合奖惩子系统查询”栏“公共查询入口”输入本人身份证号码查询“严重失信主体名单”截图并打印（并在空白处签署姓名及日期）；

　　(7)个人信用报告(至人民银行现场打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印(有逾期情形的须到银行打印明细);

　　(8)应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件;

　　(9)新闻宣传岗应聘者可自带原创新闻采编、宣传策划文稿。

　　应聘者所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆两江新区人才发展集团有限公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。

　　(三)笔试

　　1.开考比例和指标调整。《招聘情况一览表》对笔试开考比例做了明确规定，资格审查合格人数与招考指标比例必须达到规定的笔试开考比例方可开考。达不到的则相应递减或取消招考指标。

　　2.因资格审查合格人数达不到笔试开考比例而被取消招考的岗位，由重庆两江新区人才发展集团有限公司征求该岗位应聘人员意见，放弃报考资格或自行选择其他符合报考条件的岗位(有且只有一次选择机会)。

　　3.笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、公安工作基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公文写作等。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

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　　4.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在两江新区人才网(https://www.cqljzp.com/)统一公布。

　　(四)体测

　　1.按岗位计划招聘人数1：5比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1：5的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件2。

　　3.体能测试时间、地点另行通知(以两江新区人才网为准)，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在两江新区人才网(https://www.cqljzp.com/)上公布。

　　4. 考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

　　(五)专业技能测试

　　特殊岗位按岗位计划招聘人数1:3比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试人员名单(未达到1:3的岗位参考人员全部进入专业技能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入专业技能测试。

岗位名称	测试方式	测试内容
专业骑行岗	实操测试、专业知识问答。	熟练摩托车驾驶能力；遵守行车规则情况；判断路情及处置情况；安全意识和安全措施。

　　专业技能测试为通过型项目，主要考察考生专业技能是否符合岗位需求。测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，合格成绩不计入总成绩，不合格不能进入下一考试环节。

　　技能测试时间、地点另行通知。

　　(六)面试

　　1. 按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试(专业技能测试)合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

　　2. 面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

　　3. 考生总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

　　4. 面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的岗位(特殊岗位除外)，考生面试成绩应达到其所在面试室所有考生的面试平均成绩，方可进入体检环节。

　　3.面试时间、地点另行通知(以两江新区人才网https://www.cqljzp.com/为准)。

　　(七)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

　　体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检由公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘人员体检费用自理。

　　(八)考察

　　体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、配偶父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

　　若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。考察时间：另行通知。

　　(九)公示

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在两江新区人才网(https://www.cqljzp.com/)上进行为期5天的公示。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，由两江新区公安分局研究决定是否按相应岗位总成绩从高至低进行递补。

　　(十)聘用

　　经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆两江新区人才发展集团有限公司签订劳动合同，派遣到两江新区公安分局辅警岗位工作(社区警务岗、新媒体运营维护岗聘用分配原则为考生按照总成绩从高至低的顺序自行选择岗位内设单位)，辅警入职时间为合同签订时间。合同签订需带相关材料：身份证原件、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份。2022年至今已取得全日制专科及以上学历的考生，另需在“重庆人社”APP办理类别为“近两年高校毕业生”的失业登记，同时将办理成功界面截图并打印2份;若考生为退伍军人，需提供退伍证复印件2份。

　　聘用人员在入职后应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

　　合同签订时间：另行通知。

　　四、相关待遇

　　聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬结构由基本工资、层级工资、绩效工资、津补贴等四部分组成，试用期只发基本工资(2100元)和相关津补贴，试用期满转正后月收入为5000元(含“五险一金”个人部分)，实习期满正式评定层级后发放层级工资。年终考核奖另计。工资实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增。单位按规定缴纳五险一金。

　　专业骑行岗为特殊岗位，符合特岗专业技能要求的，经认定，享受相应等级特岗津贴。