为不断深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，选拔发现一批优秀人才，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，酉阳自治县委决定公开选拔部分领导干部。  重庆公务员考试网

 

　　一、公开选拔的职位、名额及范围

 

　　本次公开选拔的职位、名额及范围见附件1。

 

　　二、报名的资格和条件

 

　　(一)基本条件

 

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

 

　　(二)资格条件

 

　　1、选拔职位的年龄、工龄、学历(学位)、任职资格、相关专业或工作经历等要求见附件1。年龄、工龄、任职时间均计算到2010年12月31日。  2011年上半年公务员重庆公务员考试时间

 

　　2.近三年年度考核均为称职(或合格)以上等次;

 

　　3.身体健康;

 

　　4.有下列情形之一的，不受理其报考：

 

　　一是正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

 

　　二是正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

 

　　三是受过司法机关刑事处罚的;

 

　　四是其他在规定期限内不能提任的。

 

　　三、公开选拔的程序及方法

 

　　(一)组织报名

 

　　1.报名由符合条件的人员进行自愿报名。

 

　　2.报名时间：截止2011年1月16日17：30;报名地点：中共酉阳自治县委组织部干部科(桃花源镇环城路100号);联系电话： 75552799，75556690;传真：75554390。  2011年重庆公务员考试

 

　　3.报名所需证件和材料：身份证、毕业证、学位证、工作(职务)证明材料(包括个人学习、工作、任职等情况)、专业技术职务(职称)证和聘书的原件、《报名登记表》以及近期2寸正面免冠彩色照片3张。

 

　　(二)资格审查

 

　　由县“公选办”对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员。对弄虚作假者，将取消其考试资格。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔名额的比例原则上不低于5：1。如达不到此比例，则该职位公选终止。  重庆公务员考试博客

 

　　(三)统一考试

 

　　考试分笔试和面试，分别实行100分制量化计分。笔试和面试成绩按4：6的比例计算应试者的考试综合成绩。

 

　　1.笔试：时间2011年1月下旬(具体时间以准考证为准)。笔试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，采取闭卷方式进行，主要测试报考者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，重点测试领导干部的适任能力。  2011年重庆公务员考试公告

 

　　2.面试：按照笔试成绩分职位从高分到低分分别按1：3的比例确定进入面试的人员，面试人员的笔试成绩应不低于60分。如最后一名出现并列，则并列人员全部进入面试。

 

　　(四)体检考察

 

　　按考试综合成绩分职位由高分到低分分别按1：2的比例确定进入体检考察的人员，其面试成绩应不低于60分。因体检考察不合格出现的空缺，按考试综合成绩由高分到低分依次递补。

 

　　(五)讨论决定

 

　　考察结束后，由县委组织部根据考试综合成绩和考察情况，研究提出初步建议意见，报县委常委会研究。县委常委会根据考试综合成绩和考察综合情况，择优确定拟任人选。如拟选职位无合适人选，该职位可空缺。

 

　　(六)任前公示

 

　　对县委常委会研究确定的拟任人选，按要求进行公示，接受群众监督。经公示合格后，按规定程序办理任职手续。  2011年上半年公务员考试

 

　　四、待遇及管理

 

　　公开选拔的领导干部试用期为一年，试用期间履行同级干部的权利和义务，享受同级干部待遇。试用期满，经组织考察胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试用职务，视情况按其选拔之前的职务层次安排工作或回原单位工作。

 

　　五、工作监督

 

　　本次公开选拔工作，由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，依法严肃查处。

 

　　六、本《简章》由中共酉阳土家族苗族自治县委组织部负责解释。  2011年重庆公务员考试培训

 

　　附件1：酉阳自治县公开选拔领导干部职位和报名资格条件一览表.doc

 

　　附件2：酉阳自治县公开选拔领导干部报名登记表.doc

 

中共酉阳土家族苗族自治县委组织部

 

2011年1月1日               

 

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