2013-11-04 14:08:52重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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经审批同意聘用的人员，由聘用单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。
此外，被聘用人员具有全日制硕士研究生学历学位或副高级职称的享受2.5万元安家补助;具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称的，由县委人才工作领导小组按照“一事一议”的原则确定优惠政策。被聘用人员未满5年服务期者，取消其事业单位工作人员身份，并返还已享受的安家补助等优惠待遇。
考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用。
五、纪律要求
公开考核招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由璧山县人力资源和社会靠背局、璧山县教育委员会负责解释。
