2013-11-06 08:32:27重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局和县教委同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃体检出现的缺额不递补。
六、考察
体检合格者，由县人力资源和社会靠背局、县教委对其政治思想、道德品质、业务能力及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行复查。资格审查不合格或考察不合格者缺额不递补。
七、公示
考试考核成绩等有关事宜，可登陆忠县人力资源和社会靠背局外网查询。拟聘人员在重庆市人力资源和社会靠背网、忠县人力资源和社会靠背局外网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、招聘单位等。
八、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由县教委根据专业学科需要，分配到缺编学校任教，并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，经审核后，报县人力资源和社会靠背局审批。经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕7号)和《重庆市人力资源和社会靠背局关于转发<事业单位聘用合同(范本)>的通知》规定，实行聘用合同制管理，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位专业技术人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
九、纪律要求
学校教师公开招聘，是公开选拔教育系统优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本简章由忠县人力资源和社会靠背局负责解释。
