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南岸区面向2015年应届高校毕业生招聘100名教育事业单位人员(2)

2014-10-31 08:30:54 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:华图宏阳股份

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  (二)资格审查及考核面试

  1.资格审查

  考生根据报考岗位及专业要求,持本人身份证原件及复印件一份、自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份、《报名登记表》(附件2)一份、教师资格证书原件及复印件一份(师范类应届毕业生可暂不提供, 非师范应届毕业生需提供教师资格考试合格成绩表),硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件进行资格审查。

  招聘单位根据《简章》规定条件,审查了解考生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况及仪表仪态等,合格者进入考核面试环节。

  2.考核面试

  考生在资格审查合格后进入考核面试环节。招聘岗位数与考核面试人数比例不低于1:2。考核面试分值为100分,考核面试成绩当场公布。面试成绩低于70分者,不能确定为签约人选。考官对考生面试成绩评定在70分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在70分以下的,应由考官组写出书面报告,报区人力资源和社会靠背局、区教委备案。

  考核面试主要考查考生专业素养、实践能力、心理素质、个性特长等。考核面试采取笔试、说课、试讲、三笔字水平测试、技能实作、答辩、结构化面试、情景模拟、特长展示等多种方式进行。

  考核成绩=面试成绩

  (三)签订签约

  根据拟招聘人数,按考核面试成绩从高分到低分等额确定签约人选。拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业签约书》,就业签约书中明确违约行为以及违约责任。

  (四)体检及考察

  已签订《全国普通高等学校毕业生就业签约书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书和毕业院校出具的政审材料,于2015年7月10日17:30前到南岸区人事考试中心报到,并接受资格复审(2015年7月10日17:30后未报到的拟聘用人员,在履行违约责任后,视同自动放弃。具体报到地点:重庆市南岸区南坪福天大厦A座五楼)。

  资格复审合格的考生参加体检,体检时间地点及要求由南岸区人事考试中心另行通知。未按规定时间参加体检的,在履行违约责任后视为自动放弃。

  体检标准参照原人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人力资源和社会靠背部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定,并结合岗位实际要求执行。

  体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一劳永逸复检,体检结果以复检结论为准。

  体检合格人员由南岸区人力资源和社会靠背局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

  因考生体检、考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃出现缺额时,不予递补。

  (五)公示

  体检、考察合格的拟聘人员,在重庆人力资源和社会靠背网及南岸区人力资源和社会靠背局网站公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、聘用岗位等。

  (六)聘用

  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,报区人力社保局审批同意聘用后,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立聘用关系,完善聘用手续。

  公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人,取消聘用资格。

  2015年应届毕业生在2015年7月10日前未取得相应学历的,不予聘用。暂未取得教师资格证书的拟聘用人员(即取得全日制普通高校研究生及以上学历的考生),须在一年试用期内取得相应教师资格证书,否则取消聘用资格。

  聘用人员须在招聘单位服务5年以上,未满服务期的,取消聘用资格。

  五、纪律要求

  公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。各招聘单位在招聘工作中要坚持标准,严格程序,认真考察,确保所遴选的人员品学兼优、德才兼备,自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督。

  本简章由南岸区人力资源和社会靠背局、南岸区教育委员会负责解释。

  南岸区教育委员会:62900046

  南岸区人事考试中心:62986603
  附件:
  1.公开招聘教育事业单位工作人员岗位设置一览表.xls
  2.公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表.doc

(编辑:周明洋)
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