2023第二季度忠县事业单位考核招聘紧缺优秀人才78名公告(2)

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　　国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生至今未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。

　　对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

　　特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市忠县人民政府网网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/公告，请考生及时关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次公开招聘实行网上报名。招聘方对照岗位报考要求，对考生填报的信息及上传的资料进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。

　　(一)提交报考申请。

　　网上报名时间为2023年6月6日9:00至6月10日9:00。考生在规定时间内登录报名系统http://113.249.157.217:13125/exam-system-examinee/zxkh提交报考申请。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应按要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书、工作经历等材料原件的扫描件或清晰照片(每张照片大小不超过200kb，jpg格式)。

　　考生在填报报名信息后应及时登录报名系统查询是否报名通过。已报名但未通过资格初审的人员，可在2023年6月10日12:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改报考信息。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备资格复审时使用。

　　(二)网上缴费。

　　考生须在2023年6月10日15:00前进行网上缴费(按财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

　　(三)未达到开考比例情形的处理

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经忠县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。

　　(四)打印准考证

　　报名并缴纳了报名费的考生，于2023年6月14日9:00至2023年6月17日12:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　(五)报名情况公布

　　报名及开考情况将在报名结束后在重庆市忠县人民政府网网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/及时公布。

　　五、考试考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试为《职业能力倾向测验》(满分150分)，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。

　　2.笔试时间暂定于2023年6月17日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注忠县人民政府网(网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)发布的相关公告。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入现场面试人选成绩相同，则并列进入。

　　(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经忠县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　(二)资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照忠县人民政府网网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格证书等原件和复印件等现场资格复审材料(附件4)，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试。

　　考生须在资格复审时提供《忠县事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。不能按期提供《忠县事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于机关事业单位最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

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　　(三)面试。

　　面试具体时间及地点等事项在忠县人民政府网(网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)另行通知。

　　面试包括专业技能测试(部分岗位设置)和综合面试，详见附件1。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核。专业技能测试为试讲方式的，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质;专业技能测试为写作的，主要考查考生机关公文写作水平。面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：写作时间2小时，试讲时间10分钟、结构化面试时间10分钟。

　　面试由忠县人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算

　　1.组织笔试的岗位

　　无专业技能测试岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×2/3×50%+综合面试×50%;

　　有专业技能测试岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×2/3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试×25%。