2023-06-15 17:26:53重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人社局
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(四)资格复审。
资格初审合格的应聘人员，由各院系(部门)组织进行资格复审，具体时间由院系另行通知。
应聘人员按照单位后续通知，须提交资格复审所需材料(附件4)，接受资格复审。资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。
应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。
对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。
六、考核
(一)专职辅导员岗。
专职辅导员岗考核方式包括心理测试、专业面试(案例分析)和综合面试(结构化面试、面谈)。资格审查通过者应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。
1.心理测试。
心理测试在专业面试前进行，针对进入专业面试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
2.专业面试。
专业面试采取案例分析的方式进行，主要对应聘人员的思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、危机事件应对、职业规划与就业指导、理论和实践研究等方面进行考核。考核时间不低于15分钟，分值100分。具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。
3.综合面试。
综合面试包括结构化面试和面谈。专业面试成绩70分以上者，进行结构化面试。在结构化面试环节前有缺考的，不得进入结构化面试环节。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考核时间不低于10分钟，分值100分。具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。
结构化面试成绩70分以上，进行面谈。在面谈环节前有缺考的，不得进入面谈环节。面谈主要考核应聘者综合素质及临场应变能力，同时对应聘者与应聘岗位匹配度进行客观评估。考核时间不低于10分钟，分值100分。具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。
4.考核总成绩计算。
考核总成绩=专业面试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+面谈成绩×40%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
(二)其他岗位。
其他岗位考核方式包括心理测试、专业面试(试讲或同行评议)和综合面试(面谈)。资格审查通过者应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。
1.心理测试。
心理测试在专业面试前进行，针对进入专业面试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
2.专业面试。
专业面试采取试讲或同行评议的方式进行，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，考核时间为45分钟，分值100分。具体时间及地点视报名情况另行电话通知。各岗位专业面试方式详见附件1。
3.综合面试。
专业面试成绩70分以上者，进行综合面试。在综合面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入综合面试环节。综合面试主要采取面谈方式，对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间不少于15分钟，分值100分。具体时间、地点及方式由学校各相应用人单位通知。
4.考核总成绩计算。
考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
各岗位专业面试和综合面试组织均按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。专业面试成绩和综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业面试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补，递补的次数由学校认定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的考核总成绩不得低于70分。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆理工大学官网(网址：www.cqut.edu.cn)上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报事业单位人事综合管理部门审批。
学校与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
1.本公告由重庆理工大学负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
2.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件下载：
1.附件1 重庆理工大学2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
3.附件3 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年）.doc
原链接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202306/t20230615_12069688.html
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