(三)报名手续

　　到现场报名者持本人户口簿、身份证、毕业证和学位证原件且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)，往届毕业的本科生还须同时提供相关工作经历证明，2011年应届毕业生须提供学校出具的学历、专业等相关证明材料，填写《重庆市荣昌县2011年事业单位考核招聘专业技术人员报名表》。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关证明材料及被委托人的身份证及复印件。

　　(四)资格初审

　　由荣昌县人力社保局会同相关部门对报名人员基本情况进行初审，初审合格者确定为考核对象。

　　三、考核方式

　　由荣昌县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行相关的考核(考核时间及具体方式另行通知)，考核合格者依据招聘名额择优等额确定体检对象。

　　四、体检

　　经考核合格确定的体检对象，由荣昌县人力社保局组织体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视作放弃体检(复检)。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘机关对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　五、公示

　　体检合格者，确定为拟聘对象，由荣昌县人力社保局在荣昌县政府公众信息网或荣昌县人力资源和社会保障局网进行为期7天的公示，公示内容包括拟聘对象姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、毕业院校(或工作单位)。

　　六、聘用及待遇

　　公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由荣昌县人力社保局办理招聘手续，用人单位按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立正式事业单位工作人员人事关系，办理聘用手续，享受事业单位工作人员规定福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以任职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

　　硕士研究生需在荣昌县服务5年及以上，本科生需在荣昌县服务8年及以上。

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