2013-01-13 16:37:40 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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残酷！ "国考"重庆两职位刷脱1.8万多人
记者 童江华 实习生 张俊浩 张宇
昨日是2013年度国家公务员录用考试公共科目笔试成绩查询的第一天，考生们非常关注自己是否进入面试名单。记者从国家公务员局公布的“首批进入面试和专业科目考试的人员名单”中发现，被称为“史上竞争最激烈职位”的国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位的最低面试分数为120.5分，只有3人进入面试。
最激烈职位
两职位报考都超9000人
据了解，国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位只招1人，但报考人数达到9411人，成为全国“史上竞争最激烈职位”。而国家统计局南川调查队业务科室“科员2”职位，也只招1人，有9175人报考，在“竞争最激烈职位”中排列第二位。
这两个职位成为热门主要是报考条件宽松，没有限制专业、工作经验等。国家统计局重庆调查总队人事处相关负责人曾在接受媒体采访时说，出现这一情况，也让他们始料不及。之所以这两个队没有设置专业等限制，是因南川调查队刚刚成立，合川调查队因往年限了专业，招人的情况不理想。
面试比例1∶3
两职位刷脱1.8万多人
记者发现，很巧的是进入国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位面试分数线的3人，分数一样，均为120.5分(按照划定的合格线是85分)。国家统计局南川调查队业务科室“科员2”职位也只有3人进入面试，分数均为118.10分。据了解，进入面试的考生是按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面试比例为1∶3。
“这两个职位，每个职位都刷脱了9000多名考生，竞争是很残酷的！”重庆华图教育[微博]机构有关负责人说，这两个职位的考生的笔试分数线都在同一起跑线上，面试将是最大的竞争，因为每个职位还将刷脱两个人。他称，这两个职位虽然报考人数多，在重庆地区的职位中面试分数上限，但不是本次“国考”中面试分数上限的职位，如国家知识产权局的专利文献部“工作人员”职位的最低面试分数为122.90分。
3月底前面试
社会热点考查必不可少
此次公务员招录，接下来将进行面试、体检、考察、录用。国家公务员局有关负责人介绍，根据招考方案，集中面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2013)上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。
华图教育机构有关负责人说，从招考公务员务员务员告来看，2013年度国家公务员录用考试的面试仍然以结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。结构化面试是国家公务员面试中使用次数最多的面试形式，主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。无论是哪一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少，届时必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。
年薪15万元白领何以要考公务员
据报道，太原男子孙远毕业于国内名牌大学计算机专业，工作短短几年年薪就达15万元。但他还是参加了今年公务员考试，他称，“毕业时看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有靠背的生活，才是我需要的”。
15万年薪虽说不是很多，但即便在北上广等一线城市，也算得上是中等收入者，何况二三线城市？可以说，拥有15万元年薪的白领，无疑是中国职场的佼佼者。这样的人却要考公务员求靠背，显然比一般大学毕业生更具典型意义。
从“看不起考公务员的同学”，到自己也加入考碗队伍，孙远经历了怎样的心路历程？据他介绍，虽然收入很高，但“感觉看不到未来，生活很难说有稳定的靠背”，且“通宵加班、天天盒饭几乎就是生活的写照”，“一旦出现危机，马上就会失业”。可以看出，在当前的职场，不仅没有落实法定的休假制度，重要的是，不能给员工提供“稳定而且长期有靠背的生活”。
也正因如此，即使年薪达15万之多，但在一些白领看来，其含金量仍不抵月薪数千元的普通公务员。
